Занятость мужчин-харедим стагнирует в Израиле вопреки многомиллионным вливаниям
Новое исследование Института им. Арона показывает, что занятость мужчин-харедим стагнирует, а зарплатный разрыв сохраняется на уровне 50% несмотря на миллионные инвестиции.
Интеграция ультраортодоксального сектора в израильский рынок труда остается одной из ключевых экономических задач страны на фоне демографических прогнозов и опережающего роста численности населения. За последнее десятилетие израильские правительства вложили более полумиллиарда шекелей в различные программы трудоустройства, однако результаты демонстрируют глубокую поляризацию внутри сообщества.
Data-катастрофа или повод для пересмотра стратегии? Новое исследование Института экономической политики им. Арона при Университете Райхмана подчеркивает углубляющийся гендерный разрыв. В то время как уровень занятости среди ультраортодоксальных женщин продемонстрировал устойчивый скачок с 69% до 82%, приблизившись к показателям светского еврейского населения, прогресс среди мужчин оказался значительно скромнее. Занятость мужчин-харедим, выросшая с 48% в 2014 году до 56% в 2023-м, вновь сократилась до 54% в 2024 году.
Зарплатные разрывы и неполная занятость
Специалисты отмечают сохранение существенного разрыва в количестве отработанных часов и уровне оплаты труда. В течение последнего десятилетия мужчины-харедим работали в среднем по 37 часов в неделю по сравнению с 45 часами у неортодоксальных еврейских мужчин. Это напрямую отражается на зарплатных ведомостях: если средний заработок нехаредим составляет более 21 тысячи шекелей в месяц, то аналогичный показатель для мужчин из ультраортодоксального сектора в 2023 году равнялся 10,6 тысячам шекелей — разница составляет около 50%.
Чтобы оценить результативность масштабных вливаний, исследователи сфокусировались на возрастной группе от 30 до 34 лет, которая должна была стать главным бенефициаром бюджетных программ. Несмотря на то, что численность мужчин этой категории почти удвоилась за десятилетие, ключевые показатели остались практически неизменными: уровень занятости вырос незначительно, а зарплатный разрыв продолжил увеличиваться.
Выводы экспертов и необходимость реформ
Ицик Кромби, IT-предприниматель и общественный деятель, принявший участие в подготовке исследования, предупреждает о серьезных макроэкономических рисках. «Мы видим топтание на месте и даже откат назад по ряду параметров», — констатирует он, указывая на отсутствие единой межведомственной стратегии государства.
Доктор Хила Аксельрад из Института им. Арона добавляет, что даже заметный рост занятости в сфере хайтека среди молодежи не привел к ликвидации общего отставания. По мнению экспертов, эффективная государственная политика должна начинаться в раннем возрасте с реформы базового образования и создания прозрачной системы стимулов для долгосрочной интеграции.
