«Клуб для своих»: женщины остаются в меньшинстве на высших государственных постах
Согласно новому отчету, лишь одна из девяти высших государственных должностей в Израиле занята женщиной. Ситуация наиболее критична в сфере безопасности и местном самоуправлении, где доля женщин составляет всего 6%.
Лишь 11% ключевых должностей в высших эшелонах государственных систем Израиля занимают женщины, причем в последние годы во многих секторах наблюдается негативная тенденция. «Правительство вновь доказывает, что не верит в женщин», — констатируют авторы исследования.
Отчет центра «Ле-Ришона» («Впервые»), действующего при Институте Голды Меир, посвящен анализу женского лидерства и охватывает 566 руководящих позиций. Генеральный директор центра Тамар Зеира называет это «вершиной стеклянного потолка». В исследование вошли посты министров, глав органов власти, генеральных директоров министерств, руководителей больниц и больничных касс, членов форума Генштаба и аналогичных структур в системе безопасности, а также президентов академических учреждений.
Данные демонстрируют значительную недопредставленность женщин во всех изученных сферах. Наиболее низкие показатели зафиксированы в системе безопасности и местном самоуправлении — всего 6% ключевых позиций. На государственной службе (генеральные директора министерств и госкомпаний) доля женщин составляет 15%, а на министерских постах — 11%.
В судебной и медицинской системах показатели идентичны — 27%. Однако динамика в них различается: если в судебной системе доля женщин на руководящих постах снизилась с 40% в 2022 году до 27% сегодня, то в здравоохранении наблюдается рост. Позитивные сдвиги в медицине связаны, в частности, с назначениями доктора Михаль Мекель директором больницы «Рамбам» в Хайфе и доктора Галит Кауфман в больницу «Ассута» в Ашдоде.
Тем не менее общая картина остается тревожной: из 86 назначений на должности «номер один», произведенных за последний год, лишь семь получили женщины.
«Ситуация очень серьезная, и она ухудшается. В последний год мы видели назначения «мужчина за мужчиной». Это система, основанная на личных связях, своего рода «клуб», который воспроизводит сам себя, выбирая людей, похожих друг на друга. А ведь эти люди управляют жизнью всех нас в Израиле», — отмечает Зеира.
В нынешнем правительстве также зафиксирован откат в представительстве женщин на министерских постах и должностях генеральных директоров. В феврале 2025 года Верховный суд удовлетворил петицию женских организаций, признав, что правительство нарушило законодательные требования о надлежащем представительстве женщин. В конце 2025 года Комиссия государственной службы утвердила новую процедуру для исправления ситуации, однако пока рано судить о ее эффективности.
Зеира считает, что предстоящие выборы могут стать окном возможностей. В ближайший год должны освободиться 41 ключевая должность.
«Наша задача — обеспечить наличие списка достойных кандидаток на каждый из этих постов. Не потому, что они женщины, а потому, что они профессионалы, которые должны выполнять эту работу. Картина может измениться, это в наших руках», — резюмирует она.
