Стеклянный Потолок

Годами было принято говорить о «стеклянном потолке»: невидимом барьере, мешающем талантливым женщинам продвигаться на самые высокие должности. Но прежде чем они столкнутся с потолком, им нужно выбраться из того, что называют «бетонным полом».

Сотрудники, достигающие высоких результатов, часто сталкиваются с «частным стеклянным потолком» — ситуацией, когда руководство затягивает обещанное повышение под предлогом бюджетных ограничений. Такая стратегия приводит к выгоранию персонала и падению продуктивности, что обходится компаниям значительно дороже, чем само повышение зарплаты.

Согласно новому отчету, лишь одна из девяти высших государственных должностей в Израиле занята женщиной. Ситуация наиболее критична в сфере безопасности и местном самоуправлении, где доля женщин составляет всего 6%.