Сотрудники завода «Штраус» на севере получили надбавку к зарплате 4% и премию
Новый коллективный договор подписан на четыре года примерно для 300 сотрудников молочного завода «Штраус» в промышленном парке «Бар-Лев». Соглашение предусматривает ежегодную индексацию зарплаты на 4%, разовую премию в размере 1 000 шекелей, субсидирование отдыха и индивидуальные корректировки выплат.
Значимое событие для 300 сотрудников молочного завода «Штраус» в промышленном парке «Бар-Лев» на севере страны: подписан новый коллективный договор сроком на четыре года между руководством компании, представителями Гистадрута в Мерхафе «Галиль ве-Маарав ха-Эльйон» и комитетом работников.
Согласно документу, сотрудники будут получать надбавки к зарплате в размере 4% за каждый год действия договора. Кроме того, предусмотрена разовая премия за подписание в сумме 1 000 шекелей и субсидирование совместного отдыха для пар. Отдельный пункт обязывает руководство компании ежегодно перечислять на счет комитета работников 35 000 шекелей. Также для десятков сотрудников будут проведены индивидуальные корректировки зарплаты в полном согласовании с представительством трудового коллектива.
В переговорах со стороны Гистадрута участвовали председатель Мерхафа «Галиль ве-Маарав ха-Эльйон» Ашер Шмуэли, председатель «Наамат» в Мерхафе «Офра» Эфрат Алкеим Коэн, представители профсоюза и председатель комитета работников Давид Бен Абу. Со стороны «Штраус» участие приняли директор завода Авшалом Бахар, а также представители отделов по человеческим ресурсам и финансам Шай Бабад и Ронен Зохар.
Председатель Мерхафа «Галиль ве-Маарав ха-Эльйон» Ашер Шмуэли прокомментировал подписание:
«Это отличный договор, который существенно улучшает условия для работников завода «Штраус». Даже в этот сложный период нам удалось добиться высоких результатов для нашего коллектива. Благодарю руководство, комитет работников, профсоюз и всех, кто способствовал достижению этого соглашения».