Женщины уже покорили физику, теперь академия должна перестать их терять | Проф. Ави Домб
В то время как Израиль сталкивается с нехваткой ученых и инженеров, каждая выдающаяся исследовательница, выбывающая из пути из-за структурных барьеров, является потерей для академии и промышленности.
Среди фотографий сборной Израиля на Международной олимпиаде по физике, которая недавно прошла в Колумбии, выделялся снимок Рут Козловски, ученицы десятого класса, завоевавшей золотую медаль. Несмотря на то, что она была единственной девушкой в команде, её достижение иллюстрирует значительные перемены, к которым привело включение девушек в дисциплины STEM (наука, технологии, инженерия и математика).
Если раньше было распространено мнение, что это «мужские» профессии, то сегодня реальность доказывает обратное. Мы видим это на хакатонах для женщин и на национальной олимпиаде по физике, которую мы проводим совместно с Управлением религиозного образования, где доля участниц приближается к 50%. Главный вызов теперь заключается не во входе, а на следующем этапе: сохранение и продвижение женщин в академической среде и научных исследованиях. Если мы не сумеем сохранить этот человеческий ресурс на продвинутых этапах академической карьеры, впечатляющий успех, который мы наблюдаем сегодня в школах, не трансформируется в долгосрочное научное лидерство.
Тот факт, что всё больше учениц сегодня выбирают программы передового обучения в точных науках, выигрывают международные медали и возглавляют технологические проекты, говорит о том, что старый спор о способностях женщин в науке давно решён. Проблема в том, что нам удаётся привести талантливых женщин к порогу исследовательской карьеры, но мы с трудом удерживаем их на этапах, когда им приходится выбирать между профессиональным ростом и созданием семьи. Это тот провал, который должна исправить государственная политика.
Трудности начинаются в основном на продвинутых степенях и в экспериментальных исследованиях, требующих многолетней непрерывности, ежедневной работы в лабораториях, управления командами и привлечения исследовательских грантов. Для молодых исследовательниц годы интенсивной подготовки зачастую совпадают с годами беременности, родов и воспитания детей, что создаёт объективные временные ограничения, способные замедлить научную карьеру.
Решение заключается не в позитивной дискриминации, а в исправлении механизма стимулов: государственное финансирование целевых стипендий для женщин на продвинутых степенях устранит экономический барьер и позволит делать выбор исключительно на основе мастерства. Параллельно необходимо адаптировать пути карьерного роста к реалиям жизни, не снижая при этом академическую планку. Оценка исследователя не может основываться только на количестве публикаций, но также на их качестве, научном влиянии и способности привлекать гранты. Исследовательница, чей период работы совпал с беременностью, родами или воспитанием детей, не должна оцениваться так, будто в её распоряжении была та же непрерывность исследований, что и у исследователя, не сталкивавшегося с подобными ограничениями.
Это не просто вопрос равенства возможностей, а национальный интерес. В то время как Израиль сталкивается с нехваткой исследователей, учёных и инженеров, каждая выдающаяся исследовательница, выбывающая из пути из-за структурных барьеров, является потерей для академии и промышленности. Инвестиции в устранение этих барьеров — это стратегические инвестиции в человеческий капитал, инновации и конкурентоспособность Израиля.
Автор является президентом Академического центра «Лев».
