Личный шеф-повар подала в суд на Кайли Дженнер из-за выкидыша

Кайли Дженнер столкнулась с третьим за последние два месяца иском от бывшей сотрудницы. На этот раз претензии предъявила ее личный шеф-повар, которая утверждает, что перенесла выкидыш вследствие месяцев тяжелой работы. Иск, поданный на этой неделе в Верховный суд округа Лос-Анджелес, содержит подробное описание условий труда истицы.

Шеф-повар, работавшая по 11–12 часов пять дней в неделю, заявляет, что после уведомления руководства в декабре 2024 года о беременности с высоким риском ей было отказано в разумных приспособлениях. Вместо этого, по ее словам, ее продолжали привлекать к тяжелому физическому труду. Так, в канун Нового года она получила указание переносить тяжелые продукты через дорогу и в гору без посторонней помощи, что привело к головокружению и одышке. В итоге сотруднику службы безопасности пришлось вмешаться и принести ей воды.

В феврале, будучи на пятом месяце беременности, шеф-повар работала на дне рождения детей Дженнер в Палм-Спрингс. Истица утверждает, что, несмотря на высокую нагрузку, ей не предоставили помощи, а просьбы об облегчении условий были проигнорированы. Из-за физического истощения она испытала эмоциональный срыв, а на следующее утро у нее началось сильное кровотечение. В отделении неотложной помощи врачи констатировали смерть плода.

В иске также отмечается, что после трагедии работодатели обвинили ее в беспорядке на кухне, а одна из менеджеров заявила: «Прекрати, просто прекрати. Ты расстраиваешь Кайли. Ты заставляешь ее впадать в депрессию». 8 февраля, через неделю после случившегося, истица потеряла сознание дома, после чего у нее развились депрессия и психическое расстройство.

Шеф-повар требует компенсацию, обвиняя ответчиков в дискриминации на почве беременности, непредоставлении условий труда и незаконном увольнении. Также заявлено о задержках выплат заработной платы. Стоит отметить, что формальным работодателем является компания Tri Star, однако Дженнер фигурирует в иске как ответчик, поскольку, по мнению истицы, не отреагировала должным образом на жалобы работников.

«Статус знаменитости никого не освобождает от трудового законодательства Калифорнии. Мы с нетерпением ждем возможности представить доказательства в суде и позволить работницам говорить самим за себя», — заявила адвокат истца газете «Лос-Анджелес Таймс».