Массовые увольнения на заводе в Нагарии: «Государство оставило нас одних»
Спустя сутки после того, как стало известно о скором закрытии оборонного завода в Нагарии, работники делятся своими переживаниями. «Увольнение — это самое тяжелое, что случалось со мной в жизни. Большинству из нас от 50 до 60 лет, кто возьмет нас в нашем возрасте? Мы четыре года под огнем, не поворачивайтесь к нам спиной», — говорят сотрудники предприятия.
Около 600 работников завода «Технологии лопаток» (BTL) в Нагарии опасаются, что не смогут найти новую работу в своем возрасте и обеспечить семьи. Через несколько недель они попрощаются с предприятием, где многие трудились более трех десятилетий.
«Немало работников здесь перешагнули 50-летний рубеж, кто возьмет нас сейчас?» — задается вопросом Сейф Мухаммад, проработавший на заводе 29 лет.
После более чем 50 лет работы легендарный завод на севере, основанный промышленником Стефом Вертхаймером в 1968 году, закрывается. Вслед за публикацией в ynet и «Едиот Ахронот» депутат Кнессета Владимир Беляк («Есть будущее») обратился к председателю финансовой комиссии Ханоху Мильвицкому («Ликуд») с требованием провести срочное обсуждение ситуации. На повестке дня — увольнение 600 человек, которые должны завершить работу к августу этого года. Это последнее промышленное предприятие, остававшееся в черте города.
Вчера на площади перед заводом работники делились опасениями за будущее. Ветераны труда требуют от Министерства экономики немедленного вмешательства в поиск решений по трудоустройству в прифронтовой зоне, чтобы предотвратить катастрофу в сфере занятости.
Ложные обещания
Сейф Мухаммад (56 лет) из Янух-Джат, проработавший на заводе 29 лет, вспоминает: «Я построил здесь свой дом, вырастил детей и внуков. Я связал свою жизнь с этим местом. Большинство работников здесь — люди 50–60 лет, это проблемный возраст. Куда мы пойдем? Я говорил с министром экономики Ниром Баркатом, когда он посещал нас в декабре 2022 года. У меня на глазах были слезы, он пожал мне руку и обещал, что все будет хорошо. Но посмотрите, что происходит сейчас».
Рокен Саид, председатель рабочего комитета BTL, пояснил, что руководство компании предоставляет льготы и помощь при переходе на новое место в соответствии с соглашением, достигнутым в Гистадруте. В следующем месяце владельцы иностранной компании проведут ярмарку вакансий и предоставят услуги налогового консультирования. Однако основная проблема заключается в отсутствии альтернатив, создаваемых государственными институтами в географическом пространстве линии фронта.
«Сейчас момент истины. Когда вы говорите о людях со стажем 30 и 40 лет, им будет непросто найти средства к существованию, потому что работодатели предпочитают нанимать молодых», — отмечает Саид.
Гнев на правительство
«Государство должно дать ответ по поводу нашей занятости в этом регионе, в девяти километрах от границы с Ливаном. Мы ожидали, что нас не оставят одних. Где правительство?» — возмущается Саид. — «Мы просили протянуть руку помощи. Что будут делать 600 семей, которые окажутся безработными? Повышенные выходные пособия — это не все. Все здесь знают, что не найдут другого такого места. Мы хотим, чтобы наше государство было здесь с нами в этой беде».
Нынешние письма об увольнении завершают процесс, начавшийся в феврале 2022 года, когда стало известно о намерении «Прат энд Уитни» перенести производственные линии в США. В начале текущего года были уволены первые 600 человек, сейчас осуществляется вторая и последняя волна.
В своем письме председателю финансовой комиссии депутат Беляк подчеркнул глубину экономического ущерба: «Закрытие завода повлечет за собой тяжелые последствия для экономики севера и рынка занятости в сложный период, когда бизнес и работники страдают из-за продолжающейся войны. Помимо прямого удара по сотням семей, это значительный ущерб для местных поставщиков и всей производственной цепочки».
