Религия труда
Мы оказались в демографическом будущем, о котором экономисты предупреждали годами. Это будущее непростое, но оно не является приговором, и его можно изменить, если действовать правильно.
Мы прибыли в будущее! Машины еще не летают, а мир во всем мире только отдаляется, но в остальном — мы в демографическом будущем. Том самом, о котором экономисты предупреждали годами, а им отвечали, что они просто нагнетают страх. Теперь мы начинаем ощущать, как это будущее влияет на нас. Предупреждения были верными — это будущее тяжело. Но оно не является приговором, его можно изменить. Нельзя отчаиваться из-за данных, нужно действовать, чтобы изменить их значение.
Экономические вызовы
Первый показатель, любезно предоставленный пользователем Твиттера Сами Бузагло (его настоящее имя сохранено в редакции), который собрал данные ЦСБ и оформил их в график: количество рабочих мест в экономике растет, но не теми темпами, что раньше, до пандемии и накануне войны. Израильская экономика продолжает расти, однако темпы этого роста снизились. У этого есть два значимых последствия. Во-первых, каждый молодой человек или девушка, выходящие на рынок труда, острее ощущают конкуренцию, так как новых качественных вакансий становится меньше (на каждую вакансию, определяемую как «академическая профессия», приходится более трех претендентов, в то время как в сфере обслуживания вакансий больше, чем кандидатов). Во-вторых, если количество рабочих мест растет медленнее, страдает потенциал государства по налоговым доходам. Я намеренно использую слово «потенциал», так как мы еще не видим прямого влияния на государственную казну — налоговые поступления пока выше прогноза. Но поскольку выплаты подоходного налога составляют от четверти до трети доходов государства, будьте уверены, что это влияние проявится. Это означает, что мы будем платить больше налогов или получать меньше услуг, или и то, и другое.
Демография и рынок труда
Какова причина снижения темпов роста вакансий? Их несколько: быстрое внедрение искусственного интеллекта, замедление мировой экономики, снижение объема инвестиций из-за войны и длительные резервистские сборы. Существует и демографическая причина. Чтобы понять ее, нужно взглянуть на уровень занятости — долю людей трудоспособного возраста, которые работают. Среди ультраортодоксальных мужчин этот показатель остается статичным уже более десятилетия: каждый второй предпочитает не работать. Когда относительная доля ультраортодоксального населения постоянно растет, последствия становятся очевидны. Исследовательский институт Тауб в декабре опубликовал данные, показывающие разрыв между Израилем и странами ОЭСР: уровень занятости мужчин в Израиле на 8% ниже среднего показателя в развитых странах. Когда работников меньше, работодателям труднее их нанимать, и они реже открывают вакансии. Если меньше людей работает, общество тратит меньше денег, и экономика не может расти достаточно быстро. Результат — экономика, которая создает меньше новых рабочих мест, потому что спрос на работников ослаб, а предложение сузилось.
Уроки Иерусалима
Влияние демографических изменений мы видим и в общественных дискуссиях о призыве, и в качестве жизни в ультраортодоксальных городах, таких как Модиин-Илит и Бейтар-Илит. Население в них растет в два раза быстрее, чем в среднем по стране, при этом средняя зарплата там вдвое ниже общенациональной. Эти города не обеспечивают себя сами и нуждаются в уравнительных грантах министерства внутренних дел. Мой любимый пример города, который борется с этой тенденцией — Иерусалим. Мэр Моше Леон пытается противостоять этому, строя новые зоны занятости и жилые башни. Почему башни? Потому что консервативное ультраортодоксальное население, которое не призывается и не работает, избегает жить в высотках из-за субботних лифтов. Строя башни, Леон словно проводит линии «эрува», обозначая районы, где потенциал «ультраортодоксизации» ниже. Иерусалим понимает: нет иного лекарства от структурных проблем израильской экономики, кроме увеличения производительного лагеря. Без него Израиль, возможно, выживет как государство, но не как страна, в которой мы хотели бы жить.
Путь к решению
Как ни иронично, одно из решений произрастает из попыток нынешнего правительства освободить ультраортодоксов от призыва. Эти попытки были настолько неуклюжими, что Верховный суд, видя нежелание правительства решать вопрос, переходит к действиям самостоятельно. Направление, в котором движутся чиновники и суд — экономические стимулы. Верховный суд обязал правительство сформировать пакет избыточных льгот, которые будут отобраны у ультраортодоксальных мужчин, уклоняющихся от службы. ЦАХАЛ, возможно, их не призовет, но они перестанут получать право на лотереи «Цена для новосела», скидки на арнону, субсидирование детских садов и льготы на общественный транспорт. Все исследования показывают, что ультраортодоксы — тоже люди, и они реагируют на стимулы. В прошлом, в экстремальных ситуациях, больше ультраортодоксов выходили на работу, потому что они отчаянно нуждались в деньгах. Уровень их занятости рос. Это то, что ожидается и на этот раз. Как говорили в Талмуде: «Из делаемого не ради Него, приходит к делаемому ради Него».
