Тали Готлиб была права: социальность стала проклятием в «Ликуде»

Моше Кахлон ищет новую политическую платформу, и Гади Айзенкот подходит ему идеально. Тем временем управляющий Банка Израиля подвергается давлению из-за процентной ставки, а бывшие политики массово переходят в частный сектор. Разбираем деловые уроки праздника Шавуот в контексте израильской экономики.

Источник
Тали Готлиб была права: социальность стала проклятием в «Ликуде»
Фото: Maariv / ח"כ טלי גוטליב | צילום: יונתן זינדל, פלאש 90

1. Левиафан Кахлон

На этой неделе в израильской политике произошло событие, которое нельзя назвать очередным спином премьер-министра или выдуманной войной Биньямина Нетаниягу. Речь идет о судебно-политическом прецеденте: бывший министр финансов Моше Кахлон подписал досудебное соглашение по делу небанковской кредитной компании «Юнет Кредит». Наказание включает штраф в 180 тысяч шекелей и условное заключение без признания «позорного характера» содеянного (калона).

Несмотря на это, Кахлон остается «горячим» политическим товаром. После ухода из политики три с половиной года назад он занимался недвижимостью и консалтингом, но сейчас активно изучает возможность возвращения. Его ценят как одного из лучших министров финансов последнего десятилетия, хотя его социальные инициативы, такие как закон о зарплатах топ-менеджеров, вызывали споры. Аарон Барак даже называл его «спасителем израильской демократии» за защиту судебной системы.

Кахлон никогда не верил, что Нетаниягу останется на посту при наличии обвинительного заключения, а после 7 октября был уверен в его скорой отставке. Однако, как показала практика, красные линии Нетаниягу в вопросах морали весьма условны. В нынешнем состоянии «Ликуда», где царит атмосфера интриг, политический вес Кахлона огромен. Вероятно, он будет искать платформу вне «Ликуда», и наиболее подходящим партнером для него выглядит Гади Айзенкот, основатель партии «Яшар!». У них общие ценности, и их объединение может стать важным событием в ближайшем будущем.


2. Допустим, процентная ставка не снизится

Управляющий Банка Израиля проф. Амир Ярон подвергается шквалу критики со стороны делового сектора, требующего немедленного снижения процентной ставки. Среди критиков — президент Ассоциации промышленников Авраам Новогроцкий, глава организации «Лахав» Рои Коэн и другие. Они настаивают на снижении ставки минимум на 0,5% для стимулирования экономики.

Однако я рекомендую управляющему не поддаваться давлению. Инфляция остается высокой (индекс за апрель вырос на 1,2%), а фискальная политика правительства, игнорирующая экономические ограничения ради финансирования войн, лишь усугубляет ситуацию. Снижение ставки сейчас не поможет ни получателям ипотеки, ни курсу шекеля. Управляющему следует проявить твердость и оставить ставку без изменений, игнорируя «машину шума».


3. Коллекционеры «бывших»

Бизнесмены часто нанимают бывших высокопоставленных чиновников, чтобы получить доступ к центрам принятия решений. Примером служит назначение бывшего министра здравоохранения Моше Арбеля на пост председателя компании «Меадрин», принадлежащей Ицхаку Тшуве. Арбель — неординарный политик, чьи взгляды часто не совпадали с линией его партии ШАС.

Депутат Тали Готлиб точно подметила, что Арбель не вписывался в идеологию своей партии, стремясь к одобрению со стороны левых кругов. Переход политиков в частный сектор без периода «охлаждения» — системная проблема, так как наем происходит именно в период действия их административного влияния.


4. Шавуот и деловой аспект

Праздник Шавуот несет в себе важные деловые уроки. Как и в бизнесе, где устав компании является фундаментом успеха, на национальном уровне Израилю не хватает конституции, что оставляет многие фундаментальные вопросы подвешенными.

Принцип «сеявшие со слезами пожнут с радостью» применим и к инвестициям: долгосрочное планирование всегда приносит лучшие плоды, чем погоня за сиюминутной выгодой. К сожалению, нынешнее правительство часто пренебрегает инфраструктурными проектами, предпочитая краткосрочные политические решения. В бизнесе, как и в праздничных традициях, важны ясность, качество и профессионализм. Как резюмируют в Центре управленческого и бухгалтерского контроля: «Когда есть порядок, есть контроль. А когда есть контроль, есть прибыль».

Читайте также