Управление государственных компаний: план по дивидендам в 8 млрд шекелей не выполнен
Управление государственных компаний рассчитывало получить в 2025 году дивиденды на сумму 8 миллиардов шекелей, однако фактические выплаты составили лишь 1,6 миллиарда. В годовом отчете ведомства также представлены данные о зарплатах, гендерном представительстве на руководящих постах и финансовых результатах крупнейших госкорпораций.
С момента вступления в должность директора Управления государственных компаний аудитор Рои Кахлон заявлял о намерении собрать в государственную казну дивиденды в размере 8 миллиардов шекелей в 2025 году. Однако, как следует из опубликованного годового отчета, усилия не принесли ожидаемого результата: государственные компании объявили о выплате дивидендов на общую сумму лишь 1,6 миллиарда шекелей. В Управлении выражают надежду, что принятые меры дадут плоды в следующем году. Стоит отметить, что текущий показатель все же превышает результаты предыдущих лет: 1,1 миллиарда шекелей в 2024 году и 648 миллионов в 2023 году.
Лидером по размеру объявленных дивидендов стала «Авиационная промышленность» (ТАА) с суммой 772 миллиона шекелей, за ней следует «Рафаэль» с 263 миллионами. При этом, как ранее сообщало издание «Глобс», эти компании фактически не перечислили средства на фоне задолженности Министерства обороны перед ними. Компания «Порт Ашдод» распределила 300 миллионов шекелей, а «Натгаз» — 120 миллионов.
Расходы на оплату труда
Отчет также раскрывает данные о расходах на заработную плату: средняя брутто-зарплата в государственных компаниях составила 19 тысяч шекелей. Самый высокий уровень оплаты труда зафиксирован в компании «Порты Израиля» (39 тысяч шекелей при штате в 395 сотрудников). Далее следуют «Рафаэль» (34,6 тысячи шекелей при более чем 10 000 сотрудников), «Порт Ашдод» (34 тысячи шекелей), «Хеврат Хашмаль» (30 тысяч шекелей) и «Авиационная промышленность» (29 тысяч шекелей). Наименьшие средние показатели отмечены в «Амидар» (16,4 тысячи шекелей) и «Хевра ле-Матнасим» (5 185 шекелей).
Что касается руководящего состава, самые высокие зарплаты брутто получают топ-менеджеры компаний «Рафаэль» и «Авиационная промышленность» — около 85 170 и 81 687 шекелей соответственно. Наибольший разрыв в оплате труда между руководителем и рядовым сотрудником наблюдается в «Хевра ле-Матнасим» (более чем в 15 раз), тогда как минимальный разрыв зафиксирован в «Таштиот Энергия» (1,7) и «Портах Израиля».
Состав сотрудников и представительство
В отчете также отражены данные о кадровом составе. Выходцы из Эфиопии составляют 2,9% от общего числа сотрудников, что превышает их долю в населении страны (1,75%). Доля сотрудников с ограниченными возможностями достигает 3,5%, при этом самый высокий показатель — 10% — зафиксирован в компании «Таша». Представительство арабского общества остается низким: 13% в «Шерутей Эйхут Свива» и около 3% в компаниях «Амидар», «Нетивей Исраэль» и «Хеврат Хашмаль».
Несмотря на то что инфраструктурные компании традиционно считаются «мужской сферой», доля женщин на руководящих должностях в «Нетивей Аялон» достигла 48%, что является самым высоким показателем. Далее следуют «Амидар» (39%), «Хени» (37%) и «Нета» (34%).
Финансовые показатели
Анализ деловой активности показывает, что чистая прибыль «Хеврат Хашмаль» составила 4,7 миллиарда шекелей из общего объема в 9,8 миллиарда по всем крупным госкомпаниям. Прибыль «Авиационной промышленности» достигла 2,4 миллиарда, а «Рафаэль» — 1,3 миллиарда шекелей. В то же время компания «Мекорот» завершила период с убытком в 741 миллион шекелей после прибыли в 200 миллионов годом ранее. Причиной стали новые правила системы вознаграждения Управления водных ресурсов.
В «Мекорот» и Управлении государственных компаний предупреждали о снижении стоимости активов: «В результате компания отразила в отчетах за 2025 год существенное снижение стоимости на сумму около 1,367 миллиарда шекелей, что привело к уменьшению собственного капитала и росту долговой нагрузки». Компания подала петицию в Верховный суд, ссылаясь на ущерб финансовой устойчивости, в то время как регулятор настаивает на том, что новая модель повышает операционную гибкость.
Общий доход государственных компаний за отчетный период составил около 113 миллиардов шекелей (против 102 миллиардов в 2024 году), а операционная прибыль — около 9,5 миллиарда шекелей (против 5,8 миллиарда в 2024 году). Чистые финансовые расходы сократились до 0,4 миллиарда шекелей, что связано преимущественно со снижением процентных расходов «Хеврат Хашмаль» на фоне курсовых изменений по хеджирующим сделкам. Всего Управление государственных компаний курирует 70 организаций, в которых трудятся около 58 тысяч человек.
