Благополучие Сотрудников

Новое исследование показало, что сотрудники, работающие из дома, сообщают о более высоком уровне благополучия и реже увольняются, чем офисные работники. Доказательств того, что удаленная работа вредит коммуникации, не найдено.

После двух с половиной лет войны и экономической неопределенности хайтек-компании пересматривают подход к благополучию сотрудников. Вместо масштабных корпоративных мероприятий фокус смещается на камерные семинары, психологическую поддержку и индивидуальные программы.