Психология Труда

Новое исследование показало, что сотрудники, работающие из дома, сообщают о более высоком уровне благополучия и реже увольняются, чем офисные работники. Доказательств того, что удаленная работа вредит коммуникации, не найдено.

Руководитель, который отвечает вам только по рабочим вопросам, но игнорирует приветствия, не просто создает неприятную атмосферу — он влияет на ваши отзывы, возможности и карьерный рост. Разбираемся, как распознать такое поведение и что с ним делать.

Новое исследование Хайфского университета выявило трансформацию в восприятии счастья у сотрудников, работающих из дома: после периода неопределенности и сложной ситуации в сфере безопасности тишина и спокойствие стали базовой потребностью. Исследователи предупреждают, что организации, сфокусированные исключительно на показателях выработки и присутствии в офисе, рискуют потерять ценные кадры.