Сверхурочные

Суд Тель-Авива обязал компанию выплатить 500 тысяч шекелей уволенному сотруднику за неоплаченные сверхурочные часы и исключенные из расчетов комиссионные.

Глобальная заработная плата — это соглашение о фиксированной ежемесячной выплате, включающей сверхурочные часы. Однако отсутствие детализации в расчетном листке и несоблюдение условий договора могут привести к серьезным судебным искам со стороны работников.

Суд по трудовым спорам в Тель-Авиве обязал компанию выплатить бывшему торговому агенту более 243 тысяч шекелей компенсации. Работодатель не вел учет рабочего времени и не смог доказать, что должность истца исключала право на оплату сверхурочных.