«Гистадрут» и Akrashtain подписали новый коллективный договор до 2029 года

«Гистадрут», руководство Akrashtain и представители работников подписали новый коллективный договор, который меняет условия труда для сотен сотрудников. Соглашение действует до 2029 года и закрепляет надбавки к зарплате, усиление отчислений в сбережения, расширение программ благополучия и дополнительные права.

Надбавки к зарплате по стажу

В договоре прописаны ежегодные надбавки к зарплате, которые будут рассчитываться в зависимости от стажа. Так, работники со стажем 15 лет и более получат кумулятивные надбавки, суммарно «почти 20%» за весь период действия соглашения.

Сотрудники со стажем до 15 лет включительно будут получать ежегодные надбавки — до 3,5% — в зависимости от установленной ступени стажа.

Отчисления, стимулы и защита зарплаты

Среди ключевых пунктов — расширение права на фонд повышения квалификации в соответствии со стажем. Также обновлены механизмы поощрения и текущие гранты, призванные поддерживать удержание персонала и стимулировать достижения.

Расширяется и «оболочка» благополучия: предусмотрены улучшения программ профессионального и личностного обучения для работников. Кроме того, согласован механизм защиты зарплаты сотрудников в случаях изменений в графиках смен.

Компания: история, масштабы и производство

Akrashtain основана в 1925 году и входит в число старейших компаний Израиля в своей сфере. Компания трудоустраивает около 550 работников и специализируется на производстве изделий из бетона промышленной готовности для строительства, развития и инфраструктуры.

У компании действуют три производственные площадки, расположенные по всей стране.

Позиции профсоюза и руководства

Мазель Голан, председатель профсоюза работников строительства и смежных отраслей, назвала договор «историческим соглашением», отражающим партнерство, признание и ответственность.

«Это исторический договор, который выражает партнерство, оценку и ответственность. Akrashtain доказывает, что бизнес-лидерство и приверженность работникам идут вместе. За продуктами, заводами и достижениями стоят люди, которые каждый день приносят с собой профессионализм, опыт и преданность делу. Этот договор дает их вкладу ощутимое признание в зарплате, сбережениях и благополучии — с особым акцентом на сотрудников с большим стажем, которые сопровождают компанию годами».

Натали Бианко Супер, руководитель национального подразделения профсоюза работников строительства и смежных отраслей, отметила, что подписание последовало «почти после года» интенсивных переговоров.

«После почти года интенсивных переговоров сегодня в Akrashtain подписан новаторский коллективный договор, который приносит значимый экономический результат и улучшает условия занятости и благополучие работников. Соглашение свидетельствует о признании их работы, вклада и важности сотрудников для успеха компании, а также закрепляет достижения, которые напрямую повлияют на повседневную жизнь работников и их семей».

Кто вел переговоры и кто подписал

Со стороны «Гистадрута» переговоры вели Мазель Голан, председатель отраслевого профсоюза строительства и смежных отраслей, Натали Бианко Супер, руководитель национального подразделения, Нофер Мойял, адвокат и секретарь профессионального объединения, адвокат Яэль Шилони, юридический советник, Шимон Зафрани, председатель национального совета предприятия, Ицхак Мимон, председатель совета Tzahar, и Давид Алмели, председатель совета Ашдод.

Со стороны компании Akrashtain договор подписали Гиора Акрасштейн, владелец компании, Майя Липин, владелица компании, Цвика Акрасштейн, генеральный директор, Мирев Коэн, вице-президент по человеческим ресурсам, и Ави Адари, стратегический консультант руководства.