Хорошие новости для десятков тысяч работников в Израиле: на подходе прибавки к зарплате и крупные бонусы
Новый коллективный договор, подписанный между Гистадрутом, Центром местного самоуправления и Форумом трех крупнейших городов, включает надбавки к зарплате для различных должностей, удвоение управленческих надбавок и бонусы в тысячи шекелей. Часть выплат будет произведена ретроактивно.
Десятки тысяч работников местных органов власти могут рассчитывать на улучшение условий труда после того, как Гистадрут, профсоюз «Маоф», Центр местного самоуправления и Форум трех крупнейших городов (Тель-Авив, Хайфа и Иерусалим) подписали новый коллективный договор, утвержденный Министерством финансов.
Соглашение включает ряд обновлений заработной платы для работников в сферах образования, социального обеспечения и администрирования. Установлено, что с 1 сентября 2026 года офицеры безопасности образовательных учреждений, лаборанты и ИТ-специалисты в школах получат ежемесячную надбавку в размере 400 шекелей при полной занятости, при этом выплаты будут произведены ретроактивно с момента подписания соглашения.
Специалисты по расчетам в отделах социальных служб муниципалитетов получат прибавку в размере 600 шекелей при полной занятости в два этапа: 400 шекелей с 1 сентября 2026 года и еще 150 шекелей с 1 января 2027 года, в соответствии с соглашением, подписанным при участии Министерства социального обеспечения.
Кроме того, школьные секретари и ответственные за хозяйство в образовательных учреждениях получат обновление отраслевой надбавки, которая составит 20% от совокупной заработной платы. Также предусмотрена выплата ретроактивных разниц вместе с соответствующими отчислениями в пенсионные кассы и фонды повышения квалификации.
Соглашение предусматривает единовременные выплаты работникам кадровых служб и специалистам по расчету заработной платы на общую сумму в тысячи шекелей. Выплаты будут произведены в 5 этапов в период с сентября 2026 года по ноябрь 2027 года: первый транш составит 2500 шекелей, последний — 1000 шекелей, при условии соблюдения критериев соответствия.
Управленческие надбавки для руководителей в местных органах власти будут удвоены: на первом уровне управления они составят 15% от совокупной заработной платы вместо 7,5%, на втором уровне — 20% вместо 10%, а на третьем уровне — 30% вместо 12,5%. Максимальная ежемесячная премия для инспекторов по строительству вырастет с 1000 до 1350 шекелей.
Соглашение распространяется на работников, чья заработная плата выплачивается в соответствии с тарифными сетками административного персонала, академических работников (МАХАР), техников и инженеров-практиков, инженеров и лаборантов, и не распространяется на работников больниц.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил:
«Это историческое соглашение, которое является значительным прорывом в местном самоуправлении. Десятки тысяч работников выиграют от него. Нам удалось достичь этого соглашения в трудный для экономики период, что свидетельствует о сотрудничестве и историческом союзе между Гистадрутом и местным самоуправлением».