Раскрыты соглашения о конфликте интересов: 22 родственника одного полицейского офицера служат в организации

Документы, полученные организацией «Ха-Цлаха», выявили беспрецедентные масштабы найма родственников в полиции Израиля. Рекордсменом стал бригадный генерал Ронен Овадия, у которого в полиции служат 22 родственника.

Источник:Calcalist
+
SOCIETY // CIVIC NODE

Беспрецедентная картина найма родственников в полиции попала в распоряжение «Калькалист» благодаря документам о соглашениях по предотвращению конфликта интересов, подписанным рядом высокопоставленных офицеров полиции Израиля. Документы были получены в ответ на запрос о свободе информации, поданный организацией «Ха-Цлаха», и в ближайшее время ожидается раскрытие дополнительных данных.

Рекордсменом по количеству родственников в организации, согласно предоставленным «Ха-Цлаха» соглашениям, является бригадный генерал Ронен Овадия, занимающий должность заместителя командующего Иерусалимским округом. Согласно его декларации, по состоянию на декабрь 2024 года 22 его родственника трудоустроены в полиции и пограничной полиции (МАГАВ), включая пятерых детей, двух зятьев, сестру, двух племянников, шурина и восемь двоюродных братьев. Из соглашения также следует, что размещение некоторых членов семьи под его командованием считалось «узлом» (проблемной ситуацией) в рамках Иерусалимского округа.

Правила государственной службы запрещают отношения подчинения между членами семьи, при этом определение члена семьи очень широко и включает также внуков или племянников. В исключительных случаях, когда может возникнуть подчинение, осуществляется перевод с должности в другое подразделение того же государственного органа. Так, двое зятьев бригадного генерала Овадии на момент подачи декларации служили офицерами в пределах округа. В связи с этим полиция обязалась принять меры по их переводу за пределы Иерусалимского округа, а до тех пор заместителю командующего округом было запрещено заниматься их делами или вопросами их дисциплины.

Серая зона занятости

Кроме того, не допускается продолжение трудоустройства членов семьи в подчинении того же офицера. Вопросы возникают в отношении «серой зоны», где «параллельный» офицер нанимает членов семьи в канцелярию. В случае с сестрой Овадии, она на тот момент служила секретарем главы следственного отдела (ЯМАР) Иерусалима, и в отношении нее Овадия также обязался не заниматься ее делами, кроме как с разрешения своего командира. Пятеро детей Овадии также служат в полиции, включая ребенка в цифровой команде пресс-службы и дочь, работающую организационным консультантом в Национальном колледже полиции.

Явление не ограничивается «синей» полицией и хорошо заметно в пограничной полиции (МАГАВ). Бригадный генерал Голан Шарони, командующий оперативной бригадой МАГАВ, задекларировал 10 родственников, служащих в организации, семеро из которых — внутри самого МАГАВ, по состоянию на начало 2025 года. Еще один высокопоставленный офицер МАГАВ, бригадный генерал Нисо Гуэта, заявил, что его сын и племянник служат в тактической бригаде МАГАВ, наряду с супругом его дочери в подразделении «Лахав 433». Всего в полиции и МАГАВ было сообщено о почти 80 родственниках 21 высокопоставленного офицера в звании полковника и выше.

Чувствительные рабочие интерфейсы

Помимо семейных связей, соглашения о конфликте интересов раскрывают также чувствительные интерфейсы с частным сектором и параллельными государственными органами. Бригадный генерал в отставке Дадо Замир, занимавший должность главы следственного отдела полиции, раскрыл, что его лично представляли в судебных процессах адвокаты из конторы «Барталь-Коэн и партнеры». Вследствие этого он был лишен возможности рассматривать полицейские базы данных по любому делу, в котором замешана эта контора. В другом случае бывший командующий Иерусалимским округом, комиссар в отставке Амир Арзани, не мог заниматься вопросами огнестрельного оружия в Министерстве национальной безопасности, поскольку его сестра занимала должность главы соответствующего отдела в правительственном министерстве.

Из полиции Израиля сообщили: «В случаях, когда уполномоченные органы в организации одобряли трудоустройство членов семьи в одном подразделении, в соответствии с необходимостью совместного трудоустройства, подписываются соглашения о конфликте интересов при полной прозрачности».

Читайте также