Служба трудоустройства: 49% уволенных летом израильтян теряют работу повторно
Новый анализ Службы трудоустройства Израиля выявил феномен «вращающейся двери», лишающий работников социальных прав. Около 15 тысяч израильтян были уволены минувшим летом, причем половина из них сталкивается с этим ежегодно.
Около 15 тысяч израильтян были уволены с работы в течение минувшего лета. Однако для половины из них это событие не является разовым инцидентом, а представляет собой повторяющийся сценарий. Новый анализ, проведенный Службой трудоустройства, показывает, что феномен «вращающейся двери» наносит серьезный ущерб непрерывности трудового стажа и социальным правам работников, особенно женщин, пожилых людей и вспомогательного персонала в сфере образования.
Анализ указывает на некоторое снижение числа летних увольнений в 2026 году, которое составило не более 15 тысяч человек. Для сравнения: в прошлом году этот показатель достигал около 20,1 тысячи, а в 2024 году — около 15,8 тысячи. Тем не менее в Службе трудоустройства подчеркивают, что ключевым показателем является именно коэффициент повторяемости.
Феномен «вращающейся двери»
Почти 49% уволенных этим летом сотрудников также были уволены прошлым летом, а более 36% из них сталкивались с увольнением и два года назад. Более широкий анализ показывает, что с 2019 года 37% уволенных в этот сезон оказывались на бирже труда как минимум дважды.
Практика сезонных увольнений далека от гендерного равенства: женщины составляют 86% от общего числа уволенных в летний период. Наиболее типичный профиль увольняемого сотрудника относится к профессиям вспомогательного персонала в сфере образования, среднего образования, спорта и полеводства.
Фактически трое из четырех соискателей работы, столкнувшихся с повторными увольнениями, заняты в этих секторах. Статистический анализ выявил и другие диспропорции: риск повторного увольнения возрастает на 53% среди работников в возрасте 55 лет и старше по сравнению с молодыми сотрудниками, а также на 20% выше среди ультраортодоксов (харедим) по сравнению со светским еврейским населением.
Экономические последствия для работников
Хотя эти сотрудники возвращаются к работе быстрее, чем обычные соискатели, и используют в среднем лишь около 64 дней пособия по безработице (по сравнению со 132 днями у остальных), экономическая цена для них оказывается высокой. Данная система наносит долгосрочный ущерб трудовому стажу, пенсионным отчислениям и социальным условиям. В Службе трудоустройства поясняют, что выявление этой группы работников является необходимым шагом для разработки точечных мер по сокращению масштабов данного явления.
Генеральный директор Службы трудоустройства Инбаль Машаш заявила:
«Данные показывают, что последствия летних увольнений выходят далеко за рамки сезонного явления. Высокий риск повторения ситуации, особенно среди работающих женщин в определенных профессиях, подчеркивает, что, несмотря на быстрое возвращение уволенных к работе, из года в год формируется кумулятивный ущерб для непрерывности занятости, доходов, стажа и социальных прав работников».
