Вместо естественной интеграции в ЦАХАЛ мы наблюдаем откат назад

Это был совместный курс командиров рот пехоты. 70 офицеров и три женщины-офицера. Мы были в числе первых женщин в ЦАХАЛ, участвовавших в таком обучении. Я тогда занимала должность главы военной защиты сухопутных войск и Южного командования. Я настояла на участии в этом курсе, так как считала его важным для укрепления связи между консультативным звеном и командирами на местах.

В первый же день в автобусе все расселись группами — десантники, «Гивати», «Голани». Один из офицеров с улыбкой бросил мне: «Ты видела фильм "Солдат Джейн"?». Я как раз посмотрела его накануне вечером и видела, как Деми Мур борется за интеграцию в элитное подразделение «Морские котики», поэтому гадала, что мне ответить. В итоге я просто улыбнулась.

Долгие недели мы тренировались вместе. Я не чувствовала, что нам как женщинам делали поблажки. У меня не было проблем с тем, чтобы принять помощь, ведь мы были командой, поддерживали друг друга и проходили проверку по единым стандартам. Спустя время один из офицеров рассказал мне, что все заметили розовую цепочку, которую я носила, но тогда мы были сосредоточены на том, чтобы стать лучшими командирами. Сейчас, вместо того чтобы интеграция была естественной, кажется, что мы идем назад.

Комиссия по продвижению статуса женщины обсудила случаи чрезмерного правоприменения в отношении военнослужащих-женщин: наказания за гражданскую одежду в день демобилизации, ужесточенные требования к женщинам во время занятий спортом. Параллельно с этим раввины выступили против решения Верховного суда, касающегося службы женщин в бронетанковых войсках. При этом женщины служат в бронетанковых войсках на танках уже много лет, в отдельных экипажах.

Верховный суд лишь обозначил необходимость деловой проверки интеграции женщин в каждой специальности и постановил, что ЦАХАЛ должен на основе данных изучить расширение службы женщин в боевых частях, включая бронетанковые войска, а не полагаться на огульные предположения. И все же прозвучали утверждения о «нанесении ущерба скромности», были высказаны угрозы, что ученики иешив перестанут служить, если интеграция продолжится, и все это связалось с военнослужащими-женщинами, которых отдали под суд.

В подтексте это послание о том, что женское присутствие должно удерживаться и ограничиваться, потому что оно якобы подвергает риску и расшатывает существующий порядок. Это звучит как утверждение «во что ты была одета», когда в отношении тебя совершили сексуальное насилие.

Запрещенная дискриминация

Женщины более уязвимы, чем мужчины, к переходу границ. Раздельные экипажи в танках облегчают службу женщинам. Они служат в оперативных подразделениях, в обучении, в командовании — и также в бронетанковых войсках. Данные свидетельствуют о том, что показатели успеха женщин на этапах отбора и боевой подготовки растут. С другой стороны, ЦАХАЛ представил также физиологические ограничения и соображения долгосрочной пригодности, и Верховный суд подчеркнул, что необходима постоянная, прозрачная и равноправная проверка.

Внутри этой реальности вопрос правоприменения — это еще одно измерение. Ясно, что у армии есть полномочия устанавливать правила одежды и дисциплины, это часть организационных основ. Но вопрос не в самих полномочиях, а в способе их применения. Нет места для различия между солдатами и солдатками в правоприменении. Если создается ощущение усиленного надзора в отношении женщин, это уже не дисциплина — это запрещенная дискриминация.

Само наказание требует разумности и соразмерности. Публичное, унизительное или непропорциональное правоприменение — особенно вокруг тела и одежды — переходит красную черту. Солдаты и солдатки не теряют своего достоинства с призывом.

На том курсе видели мою розовую цепочку, но также и черный браслет на руке одного из офицеров, и цветной чехол для часов другого. Никто из нас не был наказан. Отправлять четырех военнослужащих-женщин под суд за то, что они пришли в гражданской одежде в день демобилизации, когда приходить так является нормой — это несоразмерное и неразумное наказание.

И это, пожалуй, главный момент вокруг службы женщин: это не вопрос пригодности, это вопрос доверия. Видит ли военная система своих мужчин и женщин как риск, за которым нужно надзирать, или как партнеров по задаче? Женщины и мужчины в ЦАХАЛ — партнеры по задаче. Будут адаптации, но сильная армия измеряется ее способностью оценивать людей справедливо и применять полномочия мудро. Как на том курсе командиров рот: сосредотачиваемся на общей задаче — и вопросы женщин и мужчин перестают быть главным делом.

Автор — подполковник (рез.), член форума «Двора», автор проекта «Кешет Ахим» на сайте «Кипа».