Гибридный Формат
Найдено 3 свежих публикаций
Исследование: удаленная работа повышает благополучие сотрудников и снижает текучесть кадров
Новое исследование показало, что сотрудники, работающие из дома, сообщают о более высоком уровне благополучия и реже увольняются, чем офисные работники. Доказательств того, что удаленная работа вредит коммуникации, не найдено.

Гибридный формат работы как способ удержания сотрудников
Концепция смешанного использования площадей радикально меняет рынок офисной недвижимости. Современные деловые комплексы теперь объединяют рабочие пространства с элементами природы, досуга и развитой общественной инфраструктуры.

Удаленная работа остается нормой, несмотря на сопротивление руководителей
Крупные корпорации продолжают настаивать на возвращении сотрудников в офисы, однако статистика показывает, что доля удаленной работы в США практически не меняется. Эксперты полагают, что гибкие форматы занятости достигли точки равновесия и будут сохраняться в долгосрочной перспективе.