Профессия без замены: почему спрос на техников по лифтам продолжает расти
В условиях, когда многие специальности подвергаются автоматизации, профессия техника по лифтам остается крайне востребованной и защищенной от влияния ИИ. Генеральный директор компании Otis Джуди Маркс отмечает, что отрасль сталкивается с постоянным дефицитом квалифицированных кадров, несмотря на высокие зарплаты и стабильность.
В эпоху массовых увольнений, возможно, не существует ни одной «безопасной» работы, но профессия техника по лифтам остается исключением: спрос на нее стабильно растет, а роботизированная замена ей пока не угрожает. Джуди Маркс, генеральный директор гиганта по производству лифтов Otis, управляющая штатом примерно в 72 тысячи сотрудников, заявляет, что компания испытывает постоянную нехватку специалистов и не может нанять достаточное количество работников для удовлетворения рыночного спроса.
В интервью Business Insider Маркс сообщила, что число полевых специалистов, нанятых компанией, выросло за последние 6 лет на 12,5%. Согласно оценкам Бюро статистики труда США (BLS), доля установщиков и ремонтников лифтов и эскалаторов вырастет на 5% в период с 2024 по 2034 год, что на 2% выше среднего показателя для всех профессий. Помимо монтажа, механики также занимаются обслуживанием и ремонтом оборудования.
На некоторых рынках, включая Японию, сокращение численности населения в сочетании с ростом объемов реновации и строительства превратили найм в серьезный вызов. При этом механикам не стоит опасаться автоматизации в обозримом будущем. По словам Маркс, в большинстве стран эта сфера является регулируемым сектором, где присутствие человека жизненно важно.
«Это настоящее ремесленное мастерство. Должность требует многолетней подготовки и физического труда — того, что до сих пор не было легко заменено роботами», — подчеркнула Маркс.
Маркс также отметила, что механики лифтов склонны оставаться в профессии на протяжении десятилетий. В Otis примерно столько же сотрудников с опытом от нуля до пяти лет, сколько и тех, кто проработал в компании более 30 лет. «Большинство из них остаются в профессии всю свою жизнь, и многие являются представителями второго и третьего поколений в этой отрасли», — добавила она.
В США механики лифтов Otis объединены в многопрофильный профсоюз. Компания предлагает программу стажировки для молодежи начиная с 18 лет: днем сотрудники работают в качестве помощников, а вечером проходят обучение в профильной школе. После четырехлетней стажировки и сдачи экзамена они получают статус «сертифицированного мастера».
Согласно данным BLS, установщики и ремонтники лифтов и эскалаторов получили самую высокую среднюю годовую зарплату среди профессий в сфере строительства и добычи полезных ископаемых в мае 2025 года — 109 820 долларов. Это значительно выше как среднего показателя по данной категории (65 360 долларов), так и общенационального среднего показателя в США, составляющего 69 770 долларов.
