Своей комнаты уже недостаточно: каждой женщине нужен инвестиционный портфель
Длинная череда историй, которые женщины рассказывают самим себе, таких как «я в этом не сильна» или «это мужская сфера», вытесняет их из экономической зоны. Это отдаляет их от карьеры в финансах, от выдвижения себя на передний план и даже урезает их пенсионные накопления. Исследования утверждают, что женщины не рождаются менее уверенными в себе инвесторами — их воспитали и направили к этому.
Где-то в 1929 году Вирджиния Вулф осознала базовую истину: независимость не является абстрактной идеей, это вопрос ресурсов. В эссе «Своя комната» она сформулировала это ясно: женщине необходим стабильный доход и собственное пространство, чтобы творить и существовать без зависимости от мужчин. Комната, о которой писала Вулф, была не просто физическим местом, а пространством свободы, опирающимся на экономическую безопасность. Интерпретация Вулф верна и для мира инвестиций, где каждой женщине нужна такая «комната» — не только для создания дохода, но и для управления им, его приумножения и укрепления реального контроля над ресурсами.
И это не пустяки, особенно учитывая, что до середины 70-х годов во многих странах мира женщины не имели законного права быть членами биржи или даже открывать банковский счет на свое имя. Женщины остаются нереализованным экономическим рынком: по данным Всемирного экономического форума, индустрия финансовых услуг могла бы увеличить свои доходы на 700 миллиардов долларов, если бы улучшила свои услуги для женщин.
Однако сегодня, хотя все больше женщин зарабатывают столько же, сколько их партнеры, а иногда и больше, они все еще недостаточно вовлечены в финансовые решения, принимаемые в домашнем хозяйстве. Разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами в странах ОЭСР составляет в среднем около 11%. Напротив, Израиль топчется на месте: согласно данным за 2022 год, разрыв составляет 20,8%. Среди всех стран организации Израиль занимает четвертое место с конца: только в Корее (31,2%), Латвии (24,9%) и Японии (21,3%) показатели выше.
В Израиле разрывы особенно велики среди женщин с высшим образованием. Согласно отчету центра «Адва», разница в зарплате достигает 35–36% среди обладателей академической степени по сравнению с 19% среди обладателей среднего образования.
Исследование Fidelity, одного из крупнейших инвестиционных фондов в мире, указывает на то, что женщины достигают лучших результатов в сфере инвестиций, в том числе благодаря последовательному и дисциплинированному подходу. Эти выводы подрывают предположение о том, что отсутствие экспертных знаний идет в ущерб способности проявлять финансовую вовлеченность.
Карьерный путь женщин в финансовом мире также менее благоприятен. Согласно исследованию Ильвы Бэкстрем из Кингс-колледжа в Лондоне, женщины приходят в эту сферу в аналогичном количестве, но составляют лишь 18% высшего руководства и только 5% достигают кресла генерального директора. Кроме того, женщины в финансах зарабатывают до 66% меньше своих коллег. Некоторые приписывают эти разрывы избеганию женщинами конкурентной карьеры или их склонности брать на себя меньше рисков. Бэкстрем пишет: «Женщины не родились менее уверенными в себе инвесторами, их воспитали и направили быть менее уверенными в финансовых решениях».
Истории, которые мы рассказываем себе
Ор Бен-Ами Адар, терапевт по психодраме, в течение многих лет была уверена, что она из «гуманитарной» сферы и «не человек цифр», живя с постоянными экономическими тревогами. Сегодня она заявляет: «Это не противоречит друг другу». Бен-Ами Адар решила взять на себя ответственность и не стесняться говорить о деньгах как в жизни, так и на социальных платформах.
«Для меня лично важно противостоять концепции, что деньги — это мужское дело. Часть независимости женщины — это умение зарабатывать и управлять ими, что создает свободу, — говорит Бен-Ами Адар. — Женщин воспитывали держаться подальше от экономической зоны, поэтому многие говорят себе: "Я в этом не сильна" или "Это мужская сфера"». По ее мнению, не хватает не знаний, а эмоционального барьера и багажа, который женщины приносят из дома. Так создаются убеждения, что «я человек слов, а не цифр» или что «занятие деньгами неэтично» — утверждения, которые, по ее словам, неверны, но «это история, которую женщины привыкли рассказывать самим себе».
Она подчеркивает, что деньги — это базовый ресурс, связанный с выживанием и безопасностью. Исходя из этого, Бен-Ами Адар основала группу «Говорим о деньгах», цель которой — создать безопасное пространство для разговоров, обмена опытом и проработки отношений с финансами. Она предлагает программу, сочетающую эмоциональную работу с практическими знаниями в управлении капиталом, включая построение инвестиционного портфеля.
Нет разрыва в способностях
Профессор Ари Ахиез, доктор финансов Тель-Авивского университета с более чем 20-летним опытом работы на рынке капитала, отмечает, что разрывы часто проистекают из восприятия: «Часто в одной и той же ситуации мужчина ухватится за возможность, в то время как женщина почувствует, что она недостаточно хороша. Цель состоит в том, чтобы изменить восприятие, потому что на рынке капитала это неточно».
По его словам, биологические факторы также могут оказывать влияние: «Мужчины торгуют больше женщин, и большинство исследований приписывают это избытку уверенности в себе. Но в инвестициях иногда требуются терпение и выдержка». Ключевое исследование Барбера и Одина от 1998 года показало, что мужчины совершают примерно на 45% больше торговых операций, чем женщины. Такое поведение влечет за собой высокие издержки, и в результате чистая доходность женщин была выше примерно на 0,9% в год.
Ахиез отмечает, что женщины показывают худшие результаты по финансовой грамотности, но ситуация меняется: «Власть уходит от традиционных структур в социальные сети», так что молодежь сталкивается с инвестициями в более раннем возрасте, что может сократить разрывы в будущем. Он также подчеркивает, что в мире стартапов командам с женщинами труднее привлекать средства, несмотря на их успехи, поэтому «от женщин требуется достигать более высоких показателей, чтобы оставаться в игре».
«Войти в эту историю»
Хана Радо, социальный предприниматель и основательница «Суперсонс» и «Груп 19», видит связь между женщинами и деньгами как сложную историю. По ее словам, проблема не в страхе риска, а в неготовности погружаться в сферу, где нет глубоких знаний. «85% тех, у кого есть торговые счета — мужчины, в том числе потому, что многие женщины говорят: "Мы в этом ничего не понимаем"». Радо отмечает, что доходность на рынке капитала может изменить жизнь, поэтому она запустила проект «Клуб тысячи», цель которого — ввести как можно больше женщин на рынок капитала через поэтапное инвестирование и групповое сопровождение.
Ноа Он, руководитель проекта «Клуб тысячи», добавляет: «Я работала на высоких должностях и управляла бюджетами в десятки миллионов шекелей, но когда дело доходило до личных финансов, я отступала. Тогда я поняла, насколько значителен потенциал — взять на себя ответственность». Модель «Клуба тысячи» сочетает обучение с действием: женщины инвестируют тысячу шекелей в месяц в течение года при поддержке менторов. Она подчеркивает: «Если женщины не будут продвигать женщин, этого не произойдет».
Элла Алкалай, председатель IBI Mutual Funds, одна из пионеров в приобщении женщин к инвестициям, заключает: «Деятельность, которую мы ведем, заключается в том, чтобы дать женщинам инструменты для изменения». Она указывает, что инвестиции часто воспринимаются как дополнительная работа, которую проще делегировать, но ценой этого становится упущенная выгода: «Мы пропускаем урок — что деньги умеют делать деньги».
