Intel раскрыла: 250 вице-президентов ушли или были уволены в этом году
Дэвид Зинснер, финансовый директор Intel, сообщил, что в рамках реорганизации, проводимой Лип-Бу Таном, компания сократила количество уровней управления с 12 до 6, а число вице-президентов — с 450 до 200.
С момента вступления Лип-Бу Тана в должность генерального директора Intel американская компания по производству чипов ускорила меры по сокращению штата и оптимизации расходов, начатые его предшественником Патом Гелсингером, сосредоточившись на уровнях управления и устранении бюрократии. Давний финансовый директор компании Дэвид Зинснер сообщил, что Intel сократила количество уровней управления с двенадцати до шести, а число вице-президентов — с 450 до примерно 200.
Зинснер, выступивший на технологической конференции Deutsche Bank, пояснил, что эти меры направлены на сокращение бюрократии, ускорение процессов принятия решений и сокращение пути от разработки до выпуска продукции. По его словам, это привело к тому, что больше продуктов достигают необходимого уровня готовности уже в первой версии, в отличие от четырех или пяти циклов разработки, которые требовались ранее.
Культурный сдвиг: «Без права вето, которое задерживает принятие решений»
В первые месяцы работы Тан уделил значительное внимание изменению организационной культуры. «Когда оглядываешься на проблемы Intel за последнее десятилетие, значительная их часть сводится к культуре, — объяснил Зинснер. — Тан понял это еще будучи директором, и, став генеральным директором, он знал, что это первое, что нужно исправить». По словам Зинснера, изменения были осуществлены путем привлечения новых кадров: «Он привел людей, которые мыслят более агрессивно, с подходом «не берем пленных», но умеют работать в бережливой среде и добиваться успеха с первой попытки».
Вторым шагом Тана стала борьба с бюрократией, выразившаяся в сокращении вдвое уровней управления в компании (с 12 до 6). Этот шаг был направлен на устранение управленческих звеньев, которые замедляли принятие решений и обладали широким «правом вето», что приводило к задержкам. Зинснер отметил, что изменения уже приносят плоды, и теперь продукты достигают готовности в своей первой версии, подобно стартапам.
Третьим и самым значимым шагом генерального директора, по словам Зинснера, стало повышение организационной прозрачности. «В прошлом Intel терпела неудачу в прозрачности; презентации менялись по пути наверх и представляли генеральному директору картину, совершенно отличную от реальности на местах, из-за подхода «я не признаю неудачу», — рассказал Зинснер. — Это приводило к ошибочным решениям. Исправление этого вопроса вызывает огромные перемены: изменение культуры стабилизировало процессы производства и запуска, и теперь компания находится на верном пути».
Революция ИИ: скачок спроса на центральные процессоры
Зинснер сообщил участникам конференции, что Intel выигрывает от перехода индустрии искусственного интеллекта от обучения моделей к этапу вывода и запуска ИИ-агентов. Это меняет требования к оборудованию и диктует более значительное включение центральных процессоров (CPU) в серверы. «Деятельность, основанная на ИИ-агентах, может потребовать в 4–6 раз больше ресурсов центральных процессоров по сравнению с типичной серверной фермой, используемой для обучения моделей», — пояснил он. По его словам, это уже выражается в двузначном росте числа серверных процессоров и увеличении количества ядер. Он оценил, что в ближайшие годы конкуренция на рынке будет определяться не только производительностью процессоров, но и способностью производителей поставлять их в необходимых количествах.
Зинснер обозначил несколько дополнительных драйверов роста для Intel: проникновение на рынок домашней и промышленной робототехники; расширение передовой технологии корпусирования чипов, которая конкурирует с TSMC и, как ожидается, значительно увеличит свою деятельность со второй половины 2027 года; а также разработка технологии производства передовых чипов размером менее 2 нанометров (1,8 ангстрема).
В этой области Зинснер также видит позитивные тенденции: «Мы не видели таких показателей со времен 22-нанометрового техпроцесса, который, вероятно, был одним из лучших производственных процессов, когда-либо запущенных Intel», — отметил он. Следующая веха компании (процесс 14A) ожидается в октябре 2026 года, при этом Intel планирует начать начальное рисковое производство в течение 2027 года и выйти на масштабное производство в 2028 году.
