Бонусы
Найдено 13 свежих публикаций

Миллионные повышения и солидные бонусы: новая зарплата Амоса Лузона
Совет директоров компании планирует утвердить в октябре новую политику вознаграждения для контролирующего акционера. Какова будет его ежемесячная зарплата, сколько бонусов он получит и как это связано с успехами компании?

Не только ИИ: Ernst & Young будет выплачивать бонусы сотрудникам за «человеческие навыки»
Компания Ernst & Young инвестирует 100 миллионов долларов в систему поощрений для сотрудников, демонстрирующих адаптивность, инновационность и критическое мышление. Программа призвана сбалансировать внедрение ИИ развитием ключевых человеческих качеств.

Что сказал гендиректор девелоперской компании, вышедшей на биржу, после выплаты сотрудникам бонусов в среднем по 50 тысяч шекелей?
В отчетах за второй квартал группа «Тадхар» признала расходы на общую сумму 75,2 млн шекелей, включающие гранты и бонусы сотрудникам после выхода на биржу ранее в этом году. Гендиректор Ури Левин также прокомментировал стагнацию на рынке недвижимости, заявив: «Спрос сегодня ниже, чем был в прошлом, уже долгое время, дольше, чем мы привыкли в прошлом».

Рами Леви запускает кредитную карту SuperFly с бонусами на авиабилеты
Рами Леви, Israir и Isracard представляют новую карту SuperFly: держатели получают доллары за покупки для оплаты рейсов и туров, а также уникальные стартовые бонусы и скидки в сети Рами Леви.

Миллионы, которые выплатит «Шикун ве-Бинуй Энергия», чтобы удержать топ-менеджеров
Энергетическая компания намерена выплатить своим топ-менеджерам бонусы на сумму почти 7 миллионов шекелей, чтобы они продолжили работу до завершения слияния с «ПауэрДжен». Кроме того, будет ускорена дата реализации опционов, чтобы руководители могли полностью использовать их в рамках сделки.

Немецкая пунктуальность сошла с рельсов: бонусы топ-менеджеров под прицелом
Из-за постоянных опозданий поездов министр транспорта требует привязать вознаграждение к результатам работы. На линии Берлин-Гамбург вовремя прибыл лишь каждый четвертый поезд. Цель: достичь 70% пунктуальности к 2029 году.

Забастовка в «Рафа»: руководство предложило бонус в 2000 шекелей, сотрудники требуют больше
Сотрудники фармацевтической компании «Рафа» приостановили работу, требуя выплаты бонусов за вклад в повышение стоимости компании и её выход на биржу. Работники отвергли предложение руководства о единовременной выплате в 2000 шекелей.

Скрытое подорожание в «Макдоналдс»: отменена программа лояльности RateGet
Сеть «Макдоналдс» полностью прекратила начисление 5 шекелей за ответы на опросы об удовлетворенности обслуживанием. Ранее компания уже сокращала льготы, предоставляемые за обратную связь, а теперь окончательно свернула программу RateGet.

План КАЦАА: сотрудники получат бонусы, руководители — в ожидании
Управление государственных компаний одобрило выплату бонусов 430 сотрудникам КАЦАА на общую сумму 9,11 миллиона шекелей. В то же время руководители компании остаются без премий на фоне критики деятельности предприятия со стороны правительства.

Размер бонуса за оформление карты FlyAll снизился с 250 до 75 долларов
Снижение суммы приветственного бонуса для новых клиентов карты FlyAll обусловлено высоким спросом после запуска программы. В соответствии с правилами, размер льготы был дифференцирован в зависимости от очередности присоединения к клубу.

Итальянская пресса: игроки сборной обсуждали бонусы перед решающим матчем
Игроки сборной Италии накануне матча плей-офф против Боснии пытались договориться о денежных бонусах за выход на чемпионат мира. Тренер Дженнаро Гаттузо пресек эти обсуждения, настояв на том, чтобы сначала была обеспечена путевка на турнир.

Starbucks вводит бонусы до 1200 долларов для бариста
Американская сеть кофеен Starbucks запускает программу стимулирования персонала, позволяющую бариста получать дополнительно до 1200 долларов в год. Бонусы привязаны к выполнению филиалами целевых показателей по продажам, скорости обслуживания и качеству работы с клиентами.

Бонусы в НТА, партнерство «Кнафаим» и поддержка общественных организаций
Руководители компании НТА могут получить бонусы до 150 тысяч шекелей за выполнение задач проекта метро. Тем временем группа «Шломо» приобретает 40,1% акций дочерней компании «Кнафаим Глобал», а Фонд семьи Шашуа выделил 5 миллионов шекелей на поддержку 40 общественных организаций.