Экономика

Это не просто эго, это операционный сбой: традиционная корпоративная модель меняется, и молодые менеджеры поколения Z возглавляют сотрудников, которые старше и опытнее их. Столкновение культур создает частичную отдачу при полной оплате труда. Как решить этот ценностный конфликт и добиться производственного спокойствия?

Компания Moovit, специализирующаяся на навигации в общественном транспорте, увольняет около 60 сотрудников, что составляет 30% штата. Реорганизация направлена на перераспределение ресурсов в пользу потребительского сектора и интеграцию с материнской компанией Mobileye для разработки сервисов роботакси.

Госслужащие требуют расширения прав на удаленную работу, протестуя против пробок, несмотря на доступность общественного транспорта. Тем временем больницы отказываются от новостных трансляций в пользу природы для снижения стресса пациентов, а Министерство экономики вновь пытается ввести пошлины на импорт каннабиса.

В 2026 году ЦАХАЛ обновил систему оплаты труда, увеличив целевые надбавки и снизив временные удержания из зарплат. Дополнительно выделено 700 миллионов шекелей на гранты за выдающиеся достижения и удержание на службе.

С начала 2026 года израильский хайтек столкнулся с волной увольнений, затронувшей более 10 000 специалистов. Отрасль переживает структурные изменения, вызванные внедрением ИИ и укреплением шекеля, что вынуждает компании сокращать штат и переносить деятельность за рубеж.

Многие работники, имеющие несколько источников дохода, переплачивают налоги из-за отсутствия координации (теум мас). Без этой процедуры второй работодатель или пенсионный фонд автоматически удерживает налог по максимальной ставке в 47%, игнорируя налоговые ступени и зачетные единицы.

Сотрудники, достигающие высоких результатов, часто сталкиваются с «частным стеклянным потолком» — ситуацией, когда руководство затягивает обещанное повышение под предлогом бюджетных ограничений. Такая стратегия приводит к выгоранию персонала и падению продуктивности, что обходится компаниям значительно дороже, чем само повышение зарплаты.

Отрасль ремонта стала ключевым звеном в восстановлении экономики Израиля после начала войны, столкнувшись при этом с острой нехваткой рабочей силы. Эран Сив, председатель Ассоциации подрядчиков по ремонту, подчеркивает, что восстановление жилого фонда является критически важной задачей для возвращения граждан к привычной жизни.

В преддверии учебного года педагогические работники получают специальное пособие на обновление гардероба, которое будет отражено в июльской зарплате. Сумма выплат варьируется в зависимости от специализации: учителя физкультуры и педагоги профильных дисциплин имеют право на дополнительные надбавки.

Израильские технологические компании, включая Monday, Wix и Fiverr, проводят масштабные сокращения штата на фоне адаптации к развитию искусственного интеллекта. Инвесторы остаются скептичными: акции этих компаний за последний год упали на десятки процентов, несмотря на попытки бизнеса перестроить свои модели под нужды ИИ.

Лимор Бекер, возглавлявшая израильское подразделение Hamilton Lane с 2009 года, уходит с должности для развития частного бизнеса. Ее преемницей станет Зои Накаш, занимавшая пост управляющего директора компании.

Достигнута договоренность между Организацией учителей средних школ и Министерством финансов об оплате труда за 8 июня прошлого года. Учителя не лишатся зарплаты за день, когда занятия были отменены из-за войны, однако взамен они обязаны отработать 4 часа замещения.

Всего через семь недель после того, как руководство Monday настаивало на отсутствии планов по сокращению штата, компания объявила об увольнении около 620 сотрудников. Несмотря на это, основатели продолжают утверждать, что решение не является мерой по повышению эффективности, а продиктовано необходимостью организационной адаптации к эре ИИ.

С помощью специального калькулятора можно определить необходимый размер ежемесячных пенсионных отчислений, исходя из желаемого уровня дохода при выходе на заслуженный отдых. Инструмент позволяет перевести абстрактные цели в конкретный финансовый план.

Компания Monday объявила о масштабной реорганизации, в рамках которой штат будет сокращен на 20%, что затронет 620 сотрудников по всему миру. Руководство объясняет этот шаг необходимостью перехода к новой структуре, ориентированной на развитие ИИ-инструментов и ускорение принятия решений.

Многие сотрудники планируют семейный отдых в августе, что часто порождает вопросы о трудовых правах. Разбираемся, может ли работодатель отказать в отпуске, обязан ли сотрудник отвечать на рабочие письма во время поездки и законно ли принуждение к коллективному отпуску.

От 31 134 шекелей в Савьоне до менее 7 000 шекелей в Иммануэле: свежие данные о доходах в местных органах власти обнажают растущие экономические разрывы. Анализ показывает, что в то время как одни населенные пункты демонстрируют резкий рост зарплат, другие остаются в нижней части списка.

Руководитель, который отвечает вам только по рабочим вопросам, но игнорирует приветствия, не просто создает неприятную атмосферу — он влияет на ваши отзывы, возможности и карьерный рост. Разбираемся, как распознать такое поведение и что с ним делать.

Изданию «Глобс» стало известно, что около 60 менеджеров среднего звена и лиц с правом подписи в «Банке Бейнлеуми» готовятся к досрочному выходу на пенсию до конца года. Этот процесс является частью плана по сокращению штата на 15%, что вызывает резкое недовольство комитета сотрудников и угрожает перерасти в трудовой конфликт.

Министерство труда инициирует специальный день для резервистов, предлагая тысячи вакансий в ведущих компаниях страны. В рамках мероприятия участники смогут получить консультации по защите своих трудовых прав и воспользоваться государственными программами поддержки.

Израильская компания WSC Sports, специализирующаяся на видеотехнологиях для спорта, сокращает 10% штата, что затронет более 60 сотрудников. В компании подчеркивают, что этот шаг не связан с завершением чемпионата мира, а является частью стратегии по дальнейшему развитию и инвестициям в приоритетные направления.

Совет директоров компании утвердил кандидатуру Гая Барлева, занимавшего пост заместителя гендиректора, на должность руководителя «Авиационной промышленности». Барлев сменит на этом посту Боаза Леви, возглавившего совет директоров в мае 2026 года.

Комитет работников сети «Карфур» в Израиле намерен объявить трудовой конфликт из-за внедрения новой системы камер наблюдения. Представители сотрудников утверждают, что руководство установило оборудование без предварительных консультаций, нарушая право на частную жизнь.

Компания Intel планирует сокращение сотен сотрудников, которое коснется наиболее динамично развивающегося подразделения серверных чипов. В Израиле влияние будет ограниченным, а основной целью реорганизации заявлено повышение операционной эффективности.

Комиссия под руководством судьи в отставке Шуламит Дотан заблокировала назначение Яакова Марциано на пост исполняющего обязанности генерального директора «Железных дорог Израиля». Решение было аргументировано недостаточным опытом кандидата, что спровоцировало отставку двух членов совета директоров.

Профсоюзные комитеты Гистадрута заблокировали сегодня утром доступ к правительственным учреждениям в Иерусалиме, перекрыв въезды личными автомобилями в знак протеста против нехватки парковочных мест. Министерство финансов назвало эти действия незаконными, подчеркнув, что они нарушили свободу передвижения сотрудников и работу ведомств.

Многие компании сталкиваются с трудностями при управлении процессом найма, что делает внедрение системы ATS (Applicant Tracking System) необходимым шагом для оптимизации работы. Мы разобрали ключевые критерии выбора такой системы и обсудили их с генеральным директором Civi AI Шаем Бехором.

Йогев Гаври назначен генеральным директором НПЗ в Ашдоде, сменив на этом посту Ронена Иехезкеля. За последний год предприятие столкнулось с серьезными техническими неисправностями, многомиллионными штрафами и трагической гибелью двух сотрудниц.

Бывший генеральный директор «Эль-Аль» Дина Бен-Таль Ганансия присоединяется к совету директоров «Нофар Энерджи» в качестве внешнего директора. Назначение происходит на фоне значительного роста акций компании, которые с начала года подорожали на 89%.

Несмотря на встречу директора Налогового управления с мэром Бней-Брака, профсоюз госслужащих заявил, что сотрудники не вернутся в город до обеспечения их безопасности. Ранее инспекторы подверглись нападению в квартале Кирьят-Вижниц, после чего ведомство временно прекратило работу с ущербом, причиненным жителям в ходе боевых действий.

Партнеры в крупнейших бухгалтерских фирмах Израиля зарабатывают в среднем от 1,5 до 1,8 миллиона шекелей в год. Управляющие партнеры и руководители ключевых подразделений могут достигать дохода в 3–5 миллионов шекелей, что сопоставимо с вознаграждением топ-менеджеров публичных компаний.

Переезд за границу от имени израильского работодателя меняет юридический и налоговый статус работника, затрагивая подоходный налог, Службу национального страхования и трудовые права. Решение в одной из этих сфер может существенно повлиять на льготы и обязательства в других.

Израильский хайтек, долгое время считавшийся эталоном стабильности и высокого дохода, переживает период глубокой трансформации. Под влиянием ИИ и экономической неопределенности сотрудники все чаще задумываются о защите своих прав и профессиональном будущем.

Двое сотрудников американской сети ресторанов Chick-fil-A, перешагнувшие 90-летний рубеж, покорили интернет своей преданностью делу. 94-летняя Арлин Браун и 92-летний Гилберт Мартин продолжают работать, утверждая, что именно общение с людьми дает им силы и смысл жизни.

Данные Службы занятости указывают на снижение числа соискателей работы на 57% с момента пика операции «Железные мечи». Тем не менее, количество безработных все еще превышает показатели периода до начала войны на 8%.

В реальности, переполненной информацией и ИИ, управленческое преимущество заключается не в знаниях или власти, а в способности создавать ясность. Современному лидеру важно уметь отличать шум от сигнала и выстраивать доверие в хаотичной организационной среде.

Как стало известно «Глобс», банки, входящие в ассоциацию, начали поиск преемника на пост генерального директора, который с 2019 года занимает Эйтан Мадмон. Цель состоит в том, чтобы произвести смену руководства до конца текущего года.

Хани родился на юге Тель-Авива и с раннего возраста влюбился в море. Он начал работать на фабрике по производству досок для серфинга, чтобы изучить ремесло, а сегодня производит их вручную, вкладывая душу в каждое изделие.

Немецкий фармацевтический гигант Merck Group планирует закрыть свои центры в Иерусалиме и Реховоте, а также провести реорганизацию подразделения в Явне. Компания, работающая в Израиле более 50 лет, насчитывает в стране сотни сотрудников.

Профессор Юваль Штайниц, председатель совета директоров «Рафаэль», предупреждает об оттоке талантов в пользу «Nvidia» и международных оборонных гигантов. По его мнению, единственным способом сохранить конкурентоспособность и удержать ведущих инженеров является частичная приватизация компании и выход на биржу.