Экономика

Новое масштабное исследование экономистов Амори Гэтина и Эммануэля Саэза, охватившее 160 стран, доказывает: рост ВВП не ведет к автоматическому сокращению рабочего времени. Израиль, несмотря на высокий уровень экономического развития, демонстрирует одни из самых высоких показателей продолжительности рабочей недели в мире при низкой производительности труда.

Одно из старейших рекламных агентств Израиля завершило реорганизацию: Гай Боруда покинул партнерство, а компания была переименована в KPLN. Тем временем «Мифаль ха-Пайс» принял участие в международной конференции в Марокко, а израильский производитель электрических самолетов AIR получил престижную награду.

На фоне волн увольнений в хайтеке мы побеседовали с четырьмя специалистами, которые решили работать в крупных организациях вне индустрии. Они рассказали, почему предпочли стабильность и профессиональный вызов погоне за зарплатами в классических хайтек-компаниях.

С начала года в Израиле были уволены около 10 000 работников хайтека, столкнувшихся с беспрецедентной конкуренцией на рынке труда. Основными причинами сокращений стали падение курса доллара и масштабное перераспределение бюджетов в пользу инструментов искусственного интеллекта. Увольнения затронули не только начинающих специалистов, но и опытных сотрудников в возрасте 40 лет и старше.

На фоне роста числа сообщений о дискриминации и глобального отката в программах по разнообразию, Индекс равенства в сфере занятости ассоциации LGBTWORK за 2026 год зафиксировал рекордное число израильских организаций, взявших на себя обязательства по созданию инклюзивной среды. Несмотря на сохраняющиеся трудности, 24 компании получили знак качества, продемонстрировав приверженность защите прав...

Крупные корпорации продолжают настаивать на возвращении сотрудников в офисы, однако статистика показывает, что доля удаленной работы в США практически не меняется. Эксперты полагают, что гибкие форматы занятости достигли точки равновесия и будут сохраняться в долгосрочной перспективе.

Несмотря на стагнацию рынка труда в Израиле, израильские технологические компании активно нанимают сотрудников в Нью-Йорке. Согласно данным платформы Israeli Mapped in NY, в регионе открыто более 500 вакансий со средней зарплатой 162 тысячи долларов в год.

Фонды повышения квалификации («керен иштальмут») остаются одной из самых значимых льгот на израильском рынке труда. Данные компании «Хилан» демонстрируют, что 95% работников хайтека пользуются этим инструментом, в то время как в низкооплачиваемых секторах доступ к нему значительно ограничен.

Наем персонала стал сложной задачей, требующей от работодателей гибкости и скорости. Янив Рубин из «Дрошим IL» объясняет, как малый и средний бизнес может использовать свои преимущества, чтобы не упустить качественных кандидатов.

Короткие периоды работы и низкая лояльность стали новой нормой для поколения Z. Опрос Gateway Commercial Finance и данные израильского рынка труда показывают, что работодателям необходимо адаптироваться к новым ожиданиям, предлагая гибкость и четкие пути развития.

Многие кандидаты ищут не стабильность крупной корпорации, а возможность видеть результаты своего труда и влиять на развитие компании. Растущие бизнесы обладают уникальными преимуществами, которые при правильном подходе становятся мощным инструментом привлечения талантов.

Отсутствие удобных транспортных маршрутов и несоответствие расписания графику смен отдаляют работников от промышленных зон, создавая дополнительную нагрузку на бизнес. Согласно опросу Ассоциации промышленников, около 73% предприятий оценивают доступность общественного транспорта как низкую или практически нулевую, а в северных и южных регионах этот показатель достигает 81%.

С приходом израильского лета техники по кондиционерам стали самыми востребованными специалистами. Итай Коэн, работающий в этой сфере пять лет, отмечает, что основной причиной поломок остается отсутствие регулярного обслуживания.

Конференция MUNI EXPO 2026 собрала глав органов власти, министров и представителей делового сектора для обсуждения стратегий восстановления и социальной устойчивости. Председатель Центра местного самоуправления Хаим Бибас призвал к созданию срочной национальной программы, а мэр Беэр-Шевы Рубик Данилович подчеркнул необходимость возвращения интеллектуального потенциала в Израиль.

Акции Tower взлетели на Уолл-стрит почти на 690% за последний год, увеличив рыночную стоимость компании более чем на 33 миллиарда долларов. На фоне этих успехов совет директоров призывает акционеров утвердить обновленную политику вознаграждения, предусматривающую повышение зарплаты генерального директора Рассела Элвангера на 5% до 1,08 миллиона долларов.

Суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве признал парикмахера пострадавшей на производстве после того, как публичный выговор от начальника привел к развитию у нее расстройства адаптации. Ведомство национального страхования пыталось оспорить это решение, ссылаясь на хроническое заболевание истицы, но суд встал на сторону работницы.

Михаль Кисус-Герцог, ранее руководившая «Поалим Тек», назначена генеральным директором «Дисконт Капитал». Она сменит на этом посту Хилу Хими, занимавшую должность около 11 лет.

Многие застрахованные лица ошибочно полагают, что временная приостановка пенсионных отчислений при увольнении или получении пособия по инвалидности не наносит ущерба их правам. На практике это может привести к потере страхового покрытия уже через несколько месяцев.

Ассоциация «Даф хадаш», представляющая около 160 кадровых корпораций, заявила о провале двустороннего механизма найма иностранных рабочих. По данным организации, более 20% прибывших специалистов покинули свои рабочие места, а еще 1 000 человек не были востребованы из-за низкой квалификации.

Региональный суд по трудовым спорам в Тель-Авиве обязал мэрию Реховота перевести 3,9 млн шекелей в фонд социального обеспечения работников до 13:00 вторника. В противном случае в среду утром в городе начнется забастовка.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид и глава Президиума бизнес-сектора Дуби Амитай подписали соглашение о повышении ставок выплат на оздоровление. Изменения затронут как частный, так и государственный секторы, обеспечив работникам прибавку в сотни шекелей в год.

Гистадрут и Президиум бизнес-сектора подписали соглашение о повышении выплат на оздоровление («дмей авраа»). Новые тарифы позволят миллионам работников получить дополнительную компенсацию, призванную смягчить последствия роста стоимости жизни.

Представители Гистадрута и Министерства финансов обсудили на конференции «Страна в состоянии посттравмы» разницу между выгоранием и посттравматическим синдромом. Эксперты подчеркнули необходимость государственной поддержки работодателей и инвестиций в психическое здоровье для повышения производительности труда.

Традиционная модель построения карьеры уступает место концепции постоянной адаптации. В условиях экономической неопределенности и развития искусственного интеллекта способность начинать новое становится ключевым профессиональным навыком.

Мордехай Алгарбли, совладелец фармацевтической компании «Раках», объявил об уходе с должности генерального директора, которую занимал с 2015 года. Свое решение он объяснил личными причинами.

Управление государственных компаний планирует объединить ряд ведомств, включая «Арим» и «Дира ле-аскир», для повышения эффективности и сокращения расходов. Реформа также затрагивает «Авиационную промышленность» и транспортные компании, что позволит сэкономить миллионы шекелей для государственной казны.

Израильский технологический сектор столкнулся с масштабной волной увольнений, вызванной укреплением шекеля и внедрением искусственного интеллекта. Эксперты предупреждают, что при сохранении текущих темпов к концу года отрасль может сократиться на 10%, однако отмечают, что рынок труда остается гибким, а спрос на специалистов по ИИ продолжает расти.

Голан Фриденфельд и Амир Зив объявили об уходе из экономической газеты «Калькалист», входящей в медиагруппу «Едиот Ахронот». Оба журналиста стояли у истоков издания, и их уход знаменует завершение целой эпохи в истории редакции.

Барух Ши, занимающий пост заместителя директора канала i24NEWS на иврите, возглавит экономическое издание «TheMarker» в середине июля. Он сменит на этом посту Сиван Клингбайль, руководившую редакцией с 2020 года. Ранее Ши уже работал в медиагруппе «Ха-Арец», а также занимал руководящие должности в корпорации «Кан» и «Хадашот 10».

Многие работники не до конца осведомлены о своих правах, касающихся защиты от дискриминации, признания семейных структур и создания уважительной рабочей среды. В этом материале адвокат Идан Пепер разъясняет ключевые аспекты трудового законодательства, актуальные для представителей ЛГБТ-сообщества и не только.

Моти Гамиш, ныне занимающий пост генерального директора Министерства экономики, оказался в центре скандала вокруг краха рекламной компании «Вижнет». Бывшие владельцы бизнеса обвиняют его в мошенническом управлении, захвате активов и доведении компании до банкротства.

Новый отчет Службы занятости показывает, что большинство людей, потерявших работу во время чрезвычайной ситуации «Рёв льва», сталкивались с аналогичными трудностями и в предыдущие кризисы. Исследование выявило устойчивую уязвимость определенных групп населения и призывает к пересмотру модели неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ) в пользу гибких форм занятости.

Доктор Хен Лихтенштейн назначен новым генеральным директором судоходной компании «Цим» на фоне сложной сделки по её продаже и сопротивления со стороны профсоюзов. Эксперты характеризуют его как блестящего управленца, способного обеспечить стабильность компании в критический момент.

У половины пожилых граждан Израиля нет пенсионных накоплений или они крайне малы, что вынуждает их продолжать работать спустя годы после официального пенсионного возраста. Исследования подтверждают, что трудовая деятельность в старости не только обеспечивает доход, но и способствует оптимальному старению, замедляя когнитивное изнашивание.

Бухгалтерская операция, которая выглядит технической, может на практике уменьшить долю, причитающуюся вам из пенсии бывшего супруга или супруги, без вашего ведома. Если вы разведены с супругом или супругой, получающими бюджетную пенсию, стоит знать, что в некоторых случаях сумма, перечисляемая вам ежемесячно, может быть ниже ожидаемой. Результатом может стать совокупный финансовый ущерб.

Большие каникулы вот-вот начнутся, а вместе с ними и сезон первых работ. Сотни тысяч подростков выйдут в этом году на рынок труда впервые — на смены в рестораны, кейтеринг, магазины и гостиницы. Чтобы предотвратить эксплуатацию, мы подготовили руководство в формате вопросов и ответов при содействии адвоката Керен Канфо.

Организация Great Place To Work представила ежегодный рейтинг лучших компаний для работы в Израиле. Список составлен на основе анонимных опросов сотрудников и разделен на три категории в зависимости от размера штата предприятия.

Глобальная заработная плата — это соглашение о фиксированной ежемесячной выплате, включающей сверхурочные часы. Однако отсутствие детализации в расчетном листке и несоблюдение условий договора могут привести к серьезным судебным искам со стороны работников.

Израильская игровая компания Moon Active увольняет около 55 сотрудников, включая 25 человек в Израиле. Это уже третий раунд сокращений в компании за последние два года, направленный на организационную адаптацию структуры бизнеса.

Спустя сутки после того, как стало известно о скором закрытии оборонного завода в Нагарии, работники делятся своими переживаниями. «Увольнение — это самое тяжелое, что случалось со мной в жизни. Большинству из нас от 50 до 60 лет, кто возьмет нас в нашем возрасте? Мы четыре года под огнем, не поворачивайтесь к нам спиной», — говорят сотрудники предприятия.