Экономика

Последняя волна увольнений в технологическом секторе и данные о спросе на персонал свидетельствуют о том, что менеджеры среднего звена подвергаются наибольшему риску сокращения. Компании стремятся к оптимизации штата, переходя к модели «игроков-тренеров» и внедряя инструменты искусственного интеллекта.

Марк Он назначен глобальным генеральным директором компании Gett после десяти лет работы на руководящих постах в израильском подразделении. Тем временем компания «Шикун ве-Бинуй Надлан» запускает рекламную кампанию с Аней Букштейн, а в «Эшет Турс» сменился генеральный директор.

Профсоюз государственных служащих требует заключения коллективного договора перед запуском пилотного проекта по отслеживанию присутствия сотрудников через мобильное приложение. В организации опасаются нарушения права на частную жизнь и угрожают организационными мерами в случае односторонних действий министерства финансов.

Алон Хаймович, возглавлявший израильское подразделение продаж Microsoft последние четыре года, объявил о своем уходе в конце месяца. По данным «Глобс», решение принято на фоне разногласий с глобальным руководством корпорации.

Закон о неплатежеспособности предлагает механизмы урегулирования долгов, позволяющие частным лицам и компаниям избежать процедуры банкротства. Этот подход обеспечивает сохранение контроля над активами и профессиональными лицензиями при достижении соглашений с кредиторами.

Генеральный директор газового партнерства «Нью-Мед Энерджи» Йоси Абу покидает свой пост спустя 15 лет работы. За этот период его совокупное вознаграждение превысило 110 миллионов шекелей, включая крупные денежные бонусы и долю в акционерном капитале.

Генеральный директор Управления аэропортов Шарон Кедми инициировал процедуру слушаний в отношении директора аэропорта Бен-Гурион Уди Бар-Оза. Причины возможного отстранения от должности пока не разглашаются.

Конфликт вызван структурными изменениями в ведомстве, объединением департаментов и претензиями сотрудников по поводу ущемления их прав и условий труда. С 19 мая работники угрожают остановить деятельность Налогового управления.

Адвокат Веред Садот разъясняет, что, несмотря на отсутствие в Израиле профильного закона против издевательств на рабочем месте, суды по трудовым спорам выработали критерии для признания такого поведения основанием для компенсации. В новом выпуске «Адвокаста» эксперт объясняет, как отличить профессиональную критику от унизительного обращения и как правильно документировать подобные инциденты.

Генеральный директор подразделения продаж Центральной компании по производству напитков Инбаль Херсон вскоре будет назначена на пост генерального директора «Карфур Израиль». Она сменит на этой должности Михаэля Лубошица, который перейдет на пост сопредседателя совета директоров.

Йоси Абу, генеральный директор NewMed, объявил о решении покинуть свой пост к концу текущего года после 15 лет руководства компанией. В ближайшее время он займется подготовкой передачи полномочий своему преемнику.

Министр транспорта Мири Регев планирует назначить посла Израиля в ОАЭ Йоси Шели на пост председателя компании «Нетивей Исраэль». Нынешний глава компании Игаль Амади, в свою очередь, может возглавить «Ракевет Исраэль» (Израильские железные дороги).

После двухмесячной задержки из-за войны в Израиле стартовал раунд собеседований на стажировку в ведущие адвокатские конторы. На фоне повсеместного внедрения искусственного интеллекта требования к стажерам трансформируются: акцент смещается с выполнения рутинных технических задач на стратегический анализ и критическое мышление.

Трудовой конфликт в израильском подразделении SAP обостряется после решения компании об односторонней отмене коллективного договора. Гистадрут оспорил это действие, назвав его юридически необоснованным и противоречащим действующим соглашениям.

«Нельзя сказать, что начало пути наших лауреатов не является разнообразным, захватывающим и удивительным в плане карьерных траекторий», — заявила издатель Globes на конференции молодых лидеров. Состав участников проекта «40 до 40» включает 48% женщин, 60% представителей делового сектора и 28% — государственного.

Более 500 кандидатов, десятки судей и многоэтапный процесс: на конференции молодых лидеров «Глобс» доктор Лиат Басис объяснила, как формировался список 40 перспективных молодых людей и какие принципы стояли за этим выбором. В этом году эксперты зафиксировали рост представительства женщин и кандидатов из северных регионов страны.

Адвокат Аси Мессинг, покинувший пост юридического советника Министерства финансов около года назад, присоединился к юридической фирме «Герцог». Он возглавит направление экономического публичного права.

Комиссия генеральных директоров при министерстве главы правительства сократила квоту разрешений для иностранных рабочих в транспортной сфере на 2026–2027 годы. Причиной стало неиспользование министерством транспорта выделенных ранее 5000 мест, несмотря на острую нехватку кадров в инфраструктурных проектах.

Хагай Шалом, владелец контрольного пакета акций «Тив Таам», назначил свою дочь Хен Хагай Коэн совместным генеральным директором компании «Мизрах у-Маарав». Назначение сопровождается повышением условий оплаты труда до 1,44 млн шекелей в год.

В то время как высокопоставленные чиновники режима аятолл пользуются свободным доступом к сети через «белые SIM-карты», рядовые граждане теряют средства к существованию. Масштабная блокировка интернета спровоцировала волну увольнений в сфере хайтека и вынудила специалистов искать заработок в уличной торговле.

Дана Битон Лев Ами сменит Зива Розена на посту генерального директора компании BUYME. Ранее она возглавляла холдинговую группу TLC, владеющую этим брендом.

В марте уровень расширенной безработицы в Израиле подскочил до 16,6%, достигнув 747 тысяч человек. Этот показатель стал максимальным со времен пандемии коронавируса, отражая серьезное влияние войны на экономическую активность.

Сотрудники программ «Амца ха-дерех» и «Таасука шава» получили уведомления об увольнении, что ставит под угрозу поддержку тысяч нуждающихся граждан. Несмотря на заверения министерства труда о непрерывности услуг, эксперты опасаются «тихого» закрытия проектов из-за задержек с проведением тендеров.

Компания «Феникс» в ближайшие дни завершит приобретение 65% акций BUYME при оценке стоимости в 840 миллионов шекелей. На фоне смены собственников генеральный директор BUYME Зив Розен объявил об отставке.

Новое исследование Института экономической политики имени Аарона показало, что большинство государственных программ трудоустройства и профессионального обучения в Израиле не проходят проверку эффективности. Это приводит к нецелевому расходованию сотен миллионов шекелей ежегодно.

Матиас Дёпфнер, генеральный директор медиагиганта Axel Springer, оказался в центре конфликта с сотрудниками сайта Politico, которые обвинили его в продвижении личной политической повестки. Дёпфнер ответил, что компания придерживается четких основополагающих принципов, включая право Израиля на существование, и те, кто с ними не согласен, могут покинуть организацию.

Михаэль Орен, более десяти лет занимавший пост заместителя гендиректора «Яд 2», представил новую платформу KEYZ. Сервис использует искусственный интеллект для подбора недвижимости и автомобилей, стремясь упростить процесс сделок для пользователей.

Региональный суд по трудовым спорам в Тель-Авиве утвердил мировое соглашение между фондами повышения квалификации учителей и Министерством финансов. Согласно документу, 2,25 миллиарда шекелей из избыточных прибылей будут распределены между 160 тысячами учителей, каждый из которых получит около 12 тысяч шекелей.

Йоэль Эстерон объявил об уходе с должности издателя экономической газеты «Калькалист» 30 июня. Он возглавлял издание с момента его основания в 2008 году, превратив его в крупнейшую экономическую газету Израиля.

Проверка Министерства труда может застать работодателя врасплох, а выявленные нарушения грозят крупными штрафами и уголовным преследованием. Своевременное юридическое сопровождение позволяет минимизировать риски и избежать критических ошибок в ведении документации.

В банке «Дисконт» на этой неделе объявили о заморозке бонусов и намекнули на предстоящие сокращения штата. В банке «Апоалим» трудовой конфликт длится уже несколько месяцев, а в «Бейнлеуми» нарастает кризис вокруг вознаграждения менеджеров. Руководство банков стремится к оптимизации расходов, что вызывает жесткую реакцию со стороны трудовых коллективов.

Авишай Круани, возглавлявший компанию по управлению инвестиционными портфелями «Пеилим» на протяжении восьми лет, объявил о своем уходе. Он завершает 33-летнюю карьеру в группе «Банк ха-Поалим», где занимал ряд ключевых должностей в сфере инвестиций.

Компания по производству медицинского оборудования «Люменис» из Йокнеама объявила об увольнении десятков сотрудников. В настоящее время в штате организации насчитывается более тысячи человек, несколько сотен из которых работают в Израиле.

Министерство финансов и Национальное цифровое управление внедряют систему отчетности о рабочем времени через мобильное приложение. Несмотря на обещания ведомств повысить эффективность и безопасность, профсоюзы настаивают на строгом соблюдении конфиденциальности сотрудников.

Фонд «Поалим ле-Ткума» банка «Апоалим» реализует масштабную программу поддержки малого бизнеса в пострадавших районах на севере и юге Израиля. Программа предоставляет предпринимателям профессиональное сопровождение, финансовые консультации и маркетинговую помощь, способствуя укреплению экономической устойчивости общин.

Председатель финансовой комиссии Кнессета Ханох Мильвицкий («Ликуд») представил ряд улучшений в план компенсаций предприятиям в связи с операцией «Рык льва». Ключевое изменение касается сокращения периода отправки в неоплачиваемый отпуск, что дает право на пособие по безработице даже тем, кто не работал в первые пять дней операции.

Трудовой конфликт между руководством SAP Израиль и сотрудниками перешел в фазу организационных санкций. Рабочий комитет объявил об отказе от устранения системных сбоев, что приведет к задержкам в обслуживании клиентов компании.

В 2025 году в Израиле впервые зафиксировано снижение числа занятых в сфере исследований и разработок (R&D) на 1,1%. Эксперты Института Аарона при Университете Райхмана отмечают, что этот показатель требует пристального наблюдения, чтобы исключить риск «утечки мозгов».

Работа из дома стала общепринятой нормой, однако за удобством скрывается сложная юридическая реальность. Размывание границ между домом и офисом, вопросы оплаты сверхурочных и цифровой мониторинг создают «серую зону», способную нанести ущерб как работникам, так и работодателям.

Изданию «Глобс» стало известно, что Шауль Амстердамски рассматривается в качестве кандидата на пост главного редактора «TheMarker». Это происходит после того, как Сиван Клингбейль объявила о своем решении покинуть руководящую должность.