Экономика

Национальная гистадрут и Организация водителей общественного транспорта обратились к министрам финансов и транспорта с требованием обеспечить выплаты водителям, работающим в условиях войны. В случае отсутствия оперативного решения профсоюзы оставляют за собой право объявить трудовой конфликт.

Доля вакантных мест в отрасли выросла с 4,4% до 4,9%, однако восстановление остается умеренным. Банк Израиля отмечает, что искусственный интеллект меняет характер задач, требуя от специалистов адаптации навыков, а война привела к выбытию 171 тысячи человек из состава рабочей силы.

Адир Сабаг, ставший в начале года владельцем баскетбольного клуба «Хапоэль Хайфа», назначен генеральным директором холдинга VisionWave Holdings, акции которого торгуются на NASDAQ. Компания специализируется на инвестициях в оборонные технологии, однако ее финансовые показатели вызывают вопросы у экспертов.

Совет директоров компании «Данаэль» выбрал Орена Леви на пост генерального директора. 57-летний Леви, ранее занимавший должность заместителя гендиректора больницы «Хадасса», сменит на этом посту Дуду Мизрахи.

Сотрудники, владеющие 22,14% акций Arkia, опасаются размывания своих долей и настаивают на завершении сделки по продаже компании Эллиоту Земелю. Бизнесмен, в свою очередь, обвиняет владельцев в недобросовестности и требует компенсацию в размере 20 миллионов шекелей.

Израильский хайтек в 2026 году проходит через серьезное испытание, вынуждая руководителей искать баланс между бизнес-показателями и реальностью военного времени. Многие гендиректора попадают в «парадокс контроля», пытаясь навязать жесткие графики, что лишь провоцирует выгорание сотрудников.

Три недели простоя в связи с войной в Иране оставили десятки тысяч работников культуры без дохода, а накопленный ущерб отрасли достиг сотен миллионов шекелей. Профсоюз требует от правительства немедленного плана спасения, включающего гранты и страхование, предупреждая о риске полного коллапса сектора.

Новая книга адвоката Моше Каана анализирует причины распада деловых партнерств и предлагает стратегии их предотвращения. Автор подчеркивает, что выбор партнера, который дополняет ваши навыки, важнее личной дружбы.

В 2025 году многие руководители компаний, торгующихся на Тель-Авивской фондовой бирже, получили многомиллионные вознаграждения, несмотря на неоднозначные финансовые показатели их бизнеса. Лидерами по уровню выплат стали руководители Nice, Elbit Systems и Matrix.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид обратился к министру финансов Бецалелю Смотричу с требованием пересмотреть условия компенсаций для работников частного сектора. Он подчеркнул, что текущая схема ХАЛАТ наносит удар по благосостоянию трудящихся и требует существенных доработок.

В условиях затянувшейся войны многие израильтяне сталкиваются с вопросами безопасности на рабочем месте, правомерности отсутствия из-за стресса и обязанностями работодателей. Адвокат Йотам Алкалай разъясняет, как закон регулирует трудовые отношения в период нестабильности.

С начала операции «Шаагат ха-Ари» в службе занятости зарегистрировались 31 122 новых соискателя работы. Только за последнюю неделю этот статус получили 12 794 человека, при этом эксперты отмечают, что реальные масштабы ущерба рынку труда могут быть значительно выше.

Данные Службы трудоустройства свидетельствуют о серьезном ударе по рынку труда: только за последнюю неделю зарегистрировались около 12 800 человек. Наибольшее число обращений зафиксировано в округах Дан и Север, при этом 61,5% новых соискателей — женщины.

Американский банк JPMorgan запустил пилотный проект по сравнению отчетов младших сотрудников об отработанном времени с данными компьютерной активности. Система анализирует видеозвонки, ввод данных и календарные встречи для оценки реальной рабочей нагрузки.

После достижения договоренностей между министерством финансов и Гистадрутом о компенсации до 100% зарплаты работникам общественного сектора, в деловом секторе предупреждают о дискриминации. Работодатели требуют единой схемы выплат, указывая на неравенство условий по сравнению с сотрудниками, отправленными в неоплачиваемый отпуск.

После того как Минфин и Гистадрут согласовали выплаты до 100% зарплаты госслужащим, не вышедшим на работу из-за войны, бизнес-сообщество заявило о дискриминации. В частном секторе, где работники вынужденно уходят в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ) с минимальными пособиями, требуют введения единой схемы компенсаций для всех категорий граждан.

Когда каждый кандидат может создать идеальный документ за считанные минуты с помощью искусственного интеллекта, резюме теряют актуальность как инструмент отсева. Работодатели вынуждены искать креативные способы выявления подходящих кандидатов, проверять их реальные способности, а также сами использовать ИИ в этом процессе.

Согласно меморандуму министерства финансов о плане экономической помощи «Шаагат ха-ари», работодатели смогут отправлять сотрудников в отпуск без сохранения содержания (ХАЛАТ) до конца апреля. Ожидается, что законопроект пройдет ускоренное утверждение в Кнессете до праздника Песах.

Согласно данным Центрального статистического бюро, количество вакантных рабочих мест в феврале сократилось до 148,2 тысячи. Это второе снижение подряд после достижения исторического максимума в 152,1 тысячи вакансий в декабре.

Бар Куперштейн, переживший плен, вновь открыл свою компанию по транспортировке автомобилей и мотоциклов. В знак поддержки группа «Кристалино» стала его первым клиентом и подарила предпринимателю новый электросамокат взамен украденного.

Соглашение регулирует механизм увольнений, ежегодную индексацию зарплат до 3,5% и предусматривает программу добровольного ухода для 150 сотрудников. Пакет условий включает выходное пособие в размере 280% и дополнительные социальные льготы.

Компания «Пелефон» подписала трехлетний коллективный договор, предусматривающий добровольное увольнение 150 сотрудников и досрочный выход на пенсию для части персонала. Соглашение также включает повышение зарплат и улучшение условий труда.

Стало известно, что основатели и топ-менеджеры Wiz получат бонусы на сумму до 2,5 миллиардов долларов в дополнение к доходам от продажи компании. Эти выплаты включают специальные гранты, ускоренное созревание опционов и социальные начисления.

Служба трудоустройства зафиксировала 18,3 тысячи новых заявок на получение статуса безработного с начала операции «Шаагат ха-Ари». Эксперты подчеркивают, что реальные масштабы ущерба рынку труда станут ясны позже, когда будут учтены ретроактивные обращения.

Сан Дахан, бывший вице-президент по маркетингу в компании Talenya, разработал бесплатный ИИ-инструмент HireIntel. Сервис помогает соискателям выявлять критические ошибки в резюме и повышать шансы на трудоустройство, анализируя их документы с точки зрения рекрутеров.

Саги Эйтан, ранее возглавлявшая «Перец Бони ха-Негев» и «Нехасим у-Биньян», переходит на пост генерального директора «Шапир Надлан». Она сменит Джулиана Страту, проработавшего в группе «Шапир» 25 лет.

Компания «Селком» выплатит выходные пособия на общую сумму около 12 миллионов шекелей сотрудникам, решившим уволиться по программе, согласованной с Гистадрутом. Ожидается, что реализация этой инициативы позволит группе экономить около 18 миллионов шекелей ежегодно.

Выбор места и формата обучения — одно из самых значимых экономических решений, определяющих будущую карьеру. Современный рынок труда требует от выпускников не только академических знаний, но и опыта, гибкости и навыков тайм-менеджмента.

Около 14 тысяч сотрудников Israel Aerospace Industries получат единовременный бонус в размере 6 555 шекелей. Выплаты приурочены к празднику Песах и отражают 10% от чистой прибыли компании за 2025 год.

Адвокат Имбер Голан Партуш разъясняет нюансы классификации травм, полученных в условиях нестабильной ситуации в сфере безопасности. Важно понимать различие между производственной травмой и ущербом от враждебных действий для правильной реализации своих прав.

Данные Службы национального страхования показывают, что женщины составляют большинство среди подавших заявления на пособие по безработице и неоплачиваемый отпуск с начала операции «Шаагат ха-Ари». В частности, на долю женщин приходится 72% всех заявок на ХАЛАТ.

Ведомство национального страхования (Битуах Леуми) представило предварительные данные о влиянии боевых действий на рынок труда. С марта текущего года женщины подали большинство заявлений на получение пособия по безработице и оформление неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ).

Комиссия Кнессета по продвижению статуса женщины предупреждает, что план неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ), разрабатываемый министерством финансов в период операции «Рев льва», нанесет ущерб воспитателям яслей. Около 20 тысяч работниц могут оказаться вынуждены уйти в отпуск с пособием, составляющим лишь около 4000 шекелей в месяц.

Документ, оказавшийся в распоряжении «Бизнес Инсайдер», раскрывает данные о зарплатах сотрудников Nvidia на основе около 2000 заявок на рабочие визы. Информация дает представление о базовом доходе специалистов, не включая бонусы и вознаграждения в виде акций.

В связи с резким ростом числа обращений от родителей детей до 14 лет, оказавшихся между требованиями Службы тыла и работодателей, генеральный директор «Гистадрута» разъяснил правовые аспекты. Он подчеркнул, что принуждение к работе в условиях отсутствия защищенных пространств или на предприятиях, не являющихся жизненно важными, недопустимо.

Бывший депутат Кнессета от партии «Есть будущее» Идан Ролль возглавил компанию Code For Israel. Организация объединяет специалистов сферы хайтека для решения актуальных социальных задач и борьбы с антисемитизмом.

Франчайзинг может стать отличным стартом для молодых предпринимателей, однако важно тщательно изучать условия контракта. Юристы предупреждают о скрытых рисках, связанных с долговыми обязательствами, поручительствами и пунктами о неконкуренции.

Нетания становится новым центром притяжения для бизнеса, предлагая альтернативу перегруженным деловым районам Гуш-Дана. Группа «Швиро» представляет проект Shbiro Boutique в районе Аганим — офисное здание нового формата с акцентом на эксклюзивность и комфорт.

Мы проанализировали, как изменилась интенсивность движения на дорогах после введения послаблений, сколько израильтян фактически вернулись к работе и почему оценки Минфина и Ассоциации промышленников так сильно разнятся. Также разбираемся в эффективности текущей схемы выплат ХАЛАТ.

Министерство финансов Израиля опубликовало программу компенсаций для бизнеса, пострадавшего в ходе боевых действий. Модель предусматривает возмещение постоянных расходов и затрат на зарплату, однако крупные предприятия с оборотом свыше 400 миллионов шекелей в программу не включены.