Экономика

Работник, находившийся в командировке за границей, перенес сердечный приступ после острого конфликта с начальником из-за задержки, помешавшей ему купить подарки детям. Ведомство национального страхования признало этот инцидент производственной травмой, что открывает путь к получению пособия по инвалидности.

В Гистадруте отвергли обвинения в адрес руководства, назвав попытку связать разногласия с профсоюзом МАХАР страховыми вопросами абсурдной. В организации подчеркнули, что председатель профсоюза МАХАР игнорирует факты, предпочитая личные выпады.

Журналист Тай Ким в своей книге «Путь Nvidia» исследует феномен успеха компании, капитализация которой достигла 4,7 триллиона долларов. В основе этого прорыва лежит уникальное видение и жесткий стиль управления генерального директора Дженсена Хуанга.

Джордж Стерн, эксперт по трудовым отношениям, стал интернет-сенсацией, разоблачая деспотичных руководителей, которые нарушают границы личной жизни сотрудников. Его видеоролики и советы помогают работникам защищать свои права, а менеджерам — выстраивать более профессиональные и человечные отношения в коллективе.

Знаменитые бизнес-династии, такие как Штраус, Вертхайм и Карсо, на протяжении десятилетий сталкивались с вызовами при передаче активов и полномочий между поколениями. Статистика неумолима: 70% состоятельных семей теряют капитал ко второму поколению и 90% — к третьему, если процесс не был заранее спланирован.

Согласно данным «Форума роста», стоимость найма разработчика в Израиле на 8,2% выше стоимости найма аналогичного сотрудника в США. На фоне низкого курса доллара и революции в сфере искусственного интеллекта израильские хайтек-компании рассматривают возможность расширения штата за пределами страны, что уже привело к росту спроса на глобальные команды.

На собрании, состоявшемся сегодня вечером с комитетом, сообщили, что 19 журналистов, работающих по коллективному договору, будут уволены в ближайший месяц, а остальные — сотрудники, не подпадающие под коллективный договор. Внутреннее распределение пока не прояснилось, однако, по оценкам, «TheMarker» пострадает сильнее, а отдел новостей «Ха-Арец» и англоязычный отдел — меньше.

Крупное юридическое бюро «Саломон Лифшиц», насчитывающее около 65 адвокатов, расширяет свою практику в сфере страхования путем слияния с бутиковой фирмой «Шай Гранот». Шай Гранот, представляющий интересы крупнейших страховых компаний, возглавит соответствующее направление в объединенной структуре.

Крупнейшая в Израиле аптечная сеть «Супер-Фарм» объявила о пяти внутренних назначениях в руководящий состав. Параллельно с этим в бизнес-сообществе прошли отраслевые мероприятия, а рекламное агентство LEAD и другие компании представили новых топ-менеджеров.

Отчет компании Altshare свидетельствует о резком изменении в распределении опционов: доля сотрудников в возрасте 30 лет и младше, получающих их, упала с 8% до 3% за три года. В то же время доля получателей опционов в возрасте 51 года и старше выросла до 35%. Эксперты связывают этот тренд с внедрением ИИ и переходом компаний к более компактным командам, состоящим из опытных специалистов.

Получили опционы или RSU от работодателя? Перед продажей акций важно рассчитать реальную налоговую нагрузку. Новый инструмент позволяет определить чистую прибыль и эффективную налоговую ставку, учитывая условия статьи 102 по капитальному маршруту.

Профсоюз медбратьев и медсестер объявил о трудовом конфликте, который затронет около 60 000 работников по всей стране. Причиной стали критическая рабочая нагрузка, нехватка кадров и отказ работодателей улучшать условия труда в системе здравоохранения.

Компания «Форд» предложила Курту Круму, проработавшему 11 лет на заводе в Кентукки, вернуться на должность после того, как внутренняя проверка подтвердила, что он оплатил снек стоимостью 1,95 доллара. Несмотря на предложение о полной компенсации, сотрудник отказался от восстановления в должности.

Число вакансий в экономике достигло 152 тысяч, однако реальная средняя заработная плата за 2025 год выросла лишь на 0,3%. Министерство труда связывает стагнацию доходов с притоком иностранных рабочих, сдерживанием зарплат в хайтеке и неопределенностью в сфере безопасности.

Стандартные соглашения о разводе часто не учитывают специфику пенсионных накоплений кадровых военнослужащих ЦАХАЛ. Различия между бюджетной и накопительной пенсиями, а также наличие промежуточных выплат требуют профессионального подхода для предотвращения долгосрочных финансовых потерь.

Часы показывают три часа ночи, и для большинства людей это время глубокого сна. Однако для Ави Мотулы, Ранит и Сарит это начало рабочего дня: они надевают форму и отправляются в аэропорт Бен-Гурион, чтобы приступить к своим обязанностям бортпроводников. В прошлом адвокаты, генеральные директора и старшие офицеры, сегодня они празднуют «вторую жизнь» в небе, оставляя позади стереотипы и привычные...

Ежегодный отчет о рынке труда раскрывает ключевые тенденции: историческая нехватка разработчиков сменилась избытком ищущих работу, спрос на специалистов в области ИИ вырос, а на севере страны зафиксировано резкое падение занятости среди мужчин. Генеральный директор министерства отметил значительные структурные изменения в экономике.

Компания «Пелефон» заняла первое место в категории связи, телекоммуникаций, медиа и контента в престижном рейтинге «100 лучших компаний для работы в Израиле» на 2026 год. В общем списке ведущих работодателей страны компания закрепилась на 62-й позиции.

Израильская хайтек-компания MyHeritage, специализирующаяся на генеалогических исследованиях, объявила о глобальном сокращении штата. В рамках реорганизации работу потеряют около 15% сотрудников по всему миру, включая несколько десятков человек в Израиле.

Израильская технологическая компания «Май Херитидж», специализирующаяся на генеалогических исследованиях и ДНК-тестах, начала процесс сокращения штата. Увольнения затронут около 15% сотрудников компании, в которой на данный момент работают порядка 500 человек в Израиле, США и Европе.

Опубликован ежегодный рейтинг израильского рынка труда, подтверждающий доминирование сектора хайтека. «Nvidia Израиль» возглавляет список третий год подряд, а «Авиационная промышленность» (Таасия Авирит) совершила значительный рывок, поднявшись на второе место.

Израильские сотрудники торговых сетей жалуются на массовые увольнения после многолетнего стажа, утверждая, что их заменяют иностранными рабочими. В свою очередь, представители ритейла настаивают на остром дефиците кадров и нежелании местных жителей работать в супермаркетах.

Вы вкладываете душу в работу, обладаете стажем и получаете признание, но случайно узнаете, что ваша зарплата не соответствует рыночным реалиям. Это распространенная проблема, которую можно решить, если действовать системно и опираться на конкретные данные. В этой статье мы разберем признаки отставания зарплаты и расскажем, как подготовиться к разговору с руководителем.

Сара Вильчинска оставила успешную карьеру инженера-программиста в Google, почувствовав профессиональное выгорание и отчужденность от административной работы. Путешествие по Юго-Восточной Азии помогло ей открыть в себе талант к акварельной живописи, который стал основой ее нового бизнеса.

В последние месяцы номинальная заработная плата в экономике выросла почти на 7% в годовом исчислении, а в реальном выражении — на 4,5%. Эксперты предупреждают, что эта тенденция, обострившаяся после операции «Рев льва», может спровоцировать дальнейший рост инфляции и ограничить возможности для снижения процентной ставки.

Отчет Службы трудоустройства показывает, что с развитием технологий искусственного интеллекта доля соискателей работы в сфере хайтека почти утроилась за семь лет. В отличие от прошлых лет, наиболее значительный рост числа безработных специалистов фиксируется среди опытных сотрудников, а не среди начинающих.

Согласно отчету компании GotFriends за первое полугодие 2026 года, эксперты по кибербезопасности стали самыми высокооплачиваемыми специалистами в израильском хайтеке. Исследование также зафиксировало смещение географического центра высоких зарплат из Тель-Авива в сторону Шарона и Петах-Тиквы.

Министр социального равенства и продвижения статуса женщин Май Голан запустила национальную программу по адаптации рынка труда к увеличению продолжительности жизни. В рамках проекта 35 организаций получат бесплатное профессиональное сопровождение для эффективного управления сотрудниками разных возрастов.

На фоне скептического отношения правительства к продаже судоходной компании «Цим», профсоюз работников ведет активную кампанию среди министров и депутатов Кнессета. Покупатели, в свою очередь, настаивают на продолжении регуляторного процесса в плановом порядке.

Технологический гигант увольняет 2,1% персонала, при этом в игровом подразделении Xbox сокращения затронут около 20% штата. В компании подчеркивают, что внедрение искусственного интеллекта меняет характер рабочих процессов, но не является прямой заменой уволенным сотрудникам.

В рамках глобальной программы оптимизации технологический гигант Dell начал увольнения в своих израильских центрах разработки. Компания, насчитывающая около 1000 сотрудников в Израиле, проводит планомерное сокращение штата по всему миру для перераспределения ресурсов в пользу сферы искусственного интеллекта.

Организациям важно не просто декларировать ценности, но и внедрять их в повседневную практику. В компании «Нейчерал Интеллидженс» гендерное равенство стало полноценной управленческой целью, что позволило увеличить долю женщин на руководящих должностях до 46%.

Война в секторе Газа кардинально изменила рынок труда, вынудив тысячи граждан искать новые профессиональные пути. Эксперты отмечают, что многие соискатели сталкиваются с трудностями из-за неверно составленных резюме, не адаптированных к современным требованиям рынка.

Среднемесячная заработная плата в Израиле составляет около 14,7 тысяч шекелей, однако в возрасте 30 лет этот показатель сильно варьируется в зависимости от выбранной профессии. Согласно данным Института национального страхования, работники в возрасте 30–33 лет зарабатывают в среднем 15,7 тысяч шекелей, что значительно выше уровня 20–29 лет.

Новый коллективный договор, рассчитанный до конца 2030 года, предусматривает поэтапное повышение заработной платы на 13,5% и улучшение пенсионных условий. Соглашение также включает введение системы бонусов за посещаемость и выделение ежегодного бюджета в размере 220 000 шекелей на социальные льготы для сотрудников.

На фоне затяжной рецессии и кризиса в автопроме правительство Германии объявило о масштабных мерах по оздоровлению экономики. Реформы включают повышение пенсионного возраста, ужесточение правил получения больничных и сокращение бюрократической нагрузки на бизнес.

Индекс бизнес-трендов Fiverr на 2026 год свидетельствует о радикальных изменениях на рынке труда: глобальный спрос на специалистов по Claude Code вырос на 938%, тогда как в Израиле этот показатель достиг 2267% всего за полгода. Бизнес переходит от экспериментов с ИИ к его внедрению в реальные рабочие процессы, автоматизацию и создание контента.

В секторе небанковского финансирования произошли кадровые перестановки. Совет директоров «Пенинсулы» утвердил Асафа Эзру на пост генерального директора, а компания «Михлоль мимун надлан» назначила Михаль Фарреру заместителем генерального директора по операциям.

Изданию «Глобс» стало известно, что Гилад Бар-Адон возглавит государственную компанию по управлению энергосистемой. Это назначение завершило полуторагодовой период, в течение которого компания работала без постоянного руководителя после ухода Шауля Гольдштейна.

Уильям Нипорта, соучредитель компании по управлению активами Bramshill Investments, был уволен партнерами после отказа подчиниться политике возвращения в офис, которую он сам же и подписал. Теперь он требует от компании компенсацию в размере 30 миллионов долларов.