Экономика

Греция стала популярным направлением для израильских инвесторов и рестораторов, однако столкновение с местной бюрократией и менталитетом оказалось непростым испытанием. Предприниматели делятся опытом открытия бизнеса за рубежом, отмечая, что это не всегда становится «тихой гаванью» или надежным страховым полисом.

В рамках продолжающегося трудового конфликта рабочий комитет банка «Апоалим» анонсировал забастовку на четверг. Акция протеста совпадает с публикацией финансовых результатов банка за первый квартал 2026 года.

В Кфар-Сабе прошла ежегодная конференция «Полиса», посвященная проблемам страхового рынка. Главной темой дискуссии стал вопрос о том, создает ли текущая модель вознаграждения агентов конфликт интересов с клиентами.

Эмилиано Кальмезук, возглавлявший «Решет 13» с марта 2023 года, объявил об уходе с должности. Его отставка связана с продажей телеканала группе инвесторов из сферы хайтека во главе с Асафом Раппапортом.

Компания «Israel Aerospace Industries» (IAI) выплатит около 14,3 млн шекелей компенсации сотрудникам-отцам в рамках мирового соглашения по представительскому иску. Иск касался предполагаемой дискриминации отцов в вопросах предоставления родительских прав, которые ранее были доступны преимущественно матерям.

Лирон Дорон-Леви, первая женщина на посту генерального директора Центра местной власти, делится своим опытом управления в условиях кризиса и борьбы за гендерное равенство. Она подчеркивает важность системных изменений, внедрения цифровых решений и необходимости привлечения женщин на ключевые государственные должности.

В июне 2025 года Орит Бархордар, старший вице-президент группы «Базан», столкнулась с серьезным испытанием лидерства после попадания иранских ракет в электростанцию. Уроженка Ирана, бежавшая в Израиль после исламской революции, сегодня она руководит критически важным производством, обеспечивающим энергетическую независимость страны.

Четыре женщины-руководителя компании «Штраус» рассказывают о лидерстве в пищевой индустрии в условиях войны. Управление производством в такие времена превращается из бизнеса в национальную задачу, требующую стойкости, гибкости и глубокого понимания ответственности перед страной.

Гилад Бар-Адон, возглавляющий компанию «Мория», отказался от участия в конкурсе на должность генерального директора «Ракевет Исраэль» после месяцев неопределенности. Его кандидатура вызвала разногласия между министерством транспорта и министерством финансов, поставив под вопрос соответствие претендента требованиям должности.

Адвокат Аси Мессинг, бывший юридический советник министерства финансов, стал последним в ряду высокопоставленных чиновников, перешедших в крупные адвокатские фирмы. Несмотря на блестящий профессиональный бэкграунд, многие из них сталкиваются с трудностями адаптации к бизнес-реалиям частного сектора. Эксперты отмечают, что для выхода на экономическую окупаемость таким специалистам требуется от...

В старших классах Надав Целлер увлекся философией, что в итоге привело его на рынок капитала. Сегодня он является управляющим партнером «Сферы» — одного из крупнейших хедж-фондов Израиля, управляющего активами на сумму более 7 миллиардов шекелей.

Комиссия по проверке назначений в госкомпаниях под руководством судьи в отставке Шуламит Дотан отказалась утвердить третий срок полномочий гендиректора «Хевра Кадиша» Авраама Манелы в совете директоров «Хеврат Хашмаль». Решение принято в рамках политики ограничения пребывания директоров на посту более двух сроков.

Амихай Бар-Нир возглавит бренд скин-тек «Хава Зингбойм» в рамках стратегии международной экспансии. Тем временем компания yes представила пятый сезон сериала «Фауда», а кредитный клуб «Ашморет» запустил новую программу лояльности для учителей.

Карим Кнаан, глава штаба директора Налогового управления, стал ключевой фигурой в реализации закона о налогообложении нераспределенной прибыли компаний. Эта реформа, вступившая в силу в январе 2025 года, пополнила государственную казну на 20 миллиардов шекелей, что вдвое превысило первоначальные прогнозы.

Участники конференции Центра недвижимости Эйлат 2026 обсудили текущие вызовы строительного сектора в Тель-Авиве. Застройщики отмечают снижение рентабельности проектов, рост затрат на финансирование и сложности в реализации городского обновления.

Спустя год после назначения на пост генерального директора компании «Аэродром», специализирующейся на производстве БПЛА, Мишель Бен-Барух объявил об уходе. Компания официально заявила, что отставка не связана с обстоятельствами, требующими раскрытия перед инвесторами.

Эран Тифенбрун назначен генеральным директором и главным редактором «Экономического канала 10». Он сменит на этом посту Эрана Бар-Таля, руководившего редакцией с момента основания канала.

Американская компания ZoomInfo объявила о закрытии своего центра разработки в Раанане. Решение приведет к увольнению около 300 сотрудников, процесс завершится до конца текущего года.

С 7 октября многие самозанятые столкнулись с тем, что их бизнес перестал функционировать в прежнем виде. Программа «Из службы к росту» компании «Акселейт» помогает резервистам, супругам боевых офицеров и женам раненых восстановить деловую активность и обрести финансовую стабильность.

Юваль Пассов, Global Founder Advocate в Google, делится опытом перехода из биомедицины в хайтек и рассказывает, как использовать ИИ в качестве стратегического консультанта. Он также объясняет, почему важно сохранять «установку на рост» и какие простые привычки помогают избежать профессионального выгорания.

Галит Шакало-Оффенберг, генеральный директор сети «Динамика» и заместитель гендиректора «Селком», прошла путь от официантки до топ-менеджера крупнейших телекоммуникационных компаний. В 2025 году под ее руководством сеть «Динамика» достигла рекордных финансовых показателей, несмотря на личные испытания и перерыв в карьере ради спасения матери.

В возрасте 50 лет пенсионные накопления женщин в среднем на 25% ниже, чем у мужчин. Разрыв объясняется неравенством на рынке труда, «штрафом за материнство» и более ранним выходом на пенсию при большей продолжительности жизни.

Отчет о занятости в США за апрель превзошел прогнозы, показав прирост в 115 тысяч рабочих мест при ожиданиях в 65 тысяч. Уровень безработицы остался на отметке 4,3%, а рост средней почасовой заработной платы оказался ниже ожидаемых показателей.

Рои Кахлон прошел путь от работы в мастерской отца до поста директора Управления государственных компаний. Сегодня он руководит активами стоимостью 286 миллиардов шекелей и планирует масштабную программу приватизации.

Компания Cloudflare объявила о сокращении 20% штата, что затронет более 1100 сотрудников. Несмотря на финансовые показатели, превзошедшие прогнозы аналитиков, акции компании упали на 18% на фоне новостей об оптимизации рабочей силы.

Медицинский прогресс делает жизнь до ста лет нормой к 2050 году. Эксперты предупреждают, что это потребует адаптации образа жизни, включая продление трудовой деятельности до 60 лет.

Йоси Абу, покидающий пост гендиректора NewMed Energy с состоянием более 110 миллионов шекелей, пополнил список топ-менеджеров группы «Делек», которые благодаря щедрым опционным программам Биньямина Тешувы превратились из наемных работников в состоятельных бизнесменов. История успеха таких фигур, как Гиль Агмон, Эяль Лапидот и Гидеон Тадмор, демонстрирует эффективность модели, при которой личное...

Р. прошла путь от адаптации в израильской школе до позиции операционного менеджера и руководителя проектов лазерных систем в компании «Рафаэль». Несмотря на трудности, включая тяжелую аварию во время службы в армии, она построила успешную карьеру в оборонной промышленности.

Завод «Динамик Таасийот» в Ашдоде находится под угрозой закрытия из-за неспособности конкурировать с дешевым импортом на фоне укрепления шекеля. Под угрозой увольнения оказались около 200 сотрудников предприятия.

Эрик Коркос покидает пост гендиректора Medtronic Israel, проработав в компании 15 лет. Тем временем Хеврат ха-хашмаль внедряет робота с искусственным интеллектом, а шеф-повар Асаф Гранит запускает собственную линейку продуктов.

Спустя более двух лет после ухода предыдущего руководителя, директор Налогового управления Шай Ааронович объявил об избрании Амира Давидова на должность старшего заместителя генерального директора. Давидов, обладающий многолетним опытом работы в ведомстве, ранее возглавлял профессиональный отдел подоходного налога.

Руководство «Ракевет Исраэль» предложило Янки Квинту пост бизнес-консультанта после его ухода из Земельного управления Израиля. Контракт предусматривает вознаграждение в размере 600 тысяч шекелей за 20 месяцев работы.

Тенденция перехода юристов на штатные должности в хайтек-компании сменяется обратным процессом. Специалисты, накопившие опыт работы «ин-хаус», возвращаются в крупные юридические фирмы, утверждая, что деловой опыт делает их более ценными консультантами для клиентов.

Компания «Старпласт» вынуждена сокращать численность персонала и масштабы деятельности в Израиле из-за укрепления шекеля и резкого подорожания сырья. Рост производственных затрат и геополитическая нестабильность серьезно подрывают рентабельность израильских экспортеров.

Эяль Паз прошел путь от менеджера по работе с клиентами до генерального директора Mastercard Израиль всего за шесть лет. Сегодня он руководит платежным гигантом и внедряет инновационные решения, включая оплату с помощью агентов ИИ.

Ронен Башари утвержден в должности генерального директора Экономической компании Хадеры, а адвокат Йоси Фалах назначен первым заместителем гендиректора подразделения городского обновления «Ката Групп». В свою очередь, Инон Оз-Ари занял пост заместителя генерального директора по финансам в компании «Прашковски Групп».

Исследование форума «Арлозоров» выявило разрыв в 175 рабочих часов в год между Израилем и странами ОЭСР. Израиль занимает одну из последних позиций по количеству дней отпуска, что негативно сказывается на здоровье работников и производительности труда.

Руководство Управления аэропортов Израиля (РАШАТ) рассматривает кандидатуру Хагая Замира на пост директора аэропорта Бен-Гурион. Это происходит на фоне вызова нынешнего директора Уди Бар-Оза на дисциплинарные слушания, которые могут завершиться его увольнением.

Руководство банка «Дисконт» достигло соглашения с рабочим комитетом о реализации программы досрочного выхода на пенсию и изменении системы премирования. В рамках договоренностей минимальный порог рентабельности капитала для распределения бонусов повышен с 9% до 10%.

Последняя волна увольнений в технологическом секторе и данные о спросе на персонал свидетельствуют о том, что менеджеры среднего звена подвергаются наибольшему риску сокращения. Компании стремятся к оптимизации штата, переходя к модели «игроков-тренеров» и внедряя инструменты искусственного интеллекта.