Экономика

После 16 лет работы в «Гилад Шер, Талхами и партнеры» адвокат Римон Талхами переходит в фирму «Фирон» в качестве партнера. Вместе с ним к команде присоединятся адвокаты Ройталь Хасидиан и Май Акерман Леви.

Кнессет в окончательном чтении утвердил схему компенсаций для работников, отправленных в неоплачиваемый отпуск из-за операции «Рев льва». Новые правила предусматривают значительные послабления, позволяющие получить пособие по безработице уже с первого дня отпуска.

Инженер-строитель, пострадавший при падении летающего мотовездехода (бак-ай), пытался добиться признания инцидента производственной травмой. Иерусалимский суд по трудовым спорам отклонил иск, постановив, что полет не был необходим для выполнения профессиональных обязанностей истца.

Генеральный директор министерства финансов Илан Ром объявил о намерении покинуть свой пост спустя всего год после назначения. Официальной причиной отставки названо завершение работы над государственным бюджетом, который был утвержден Кнессетом накануне.

В рамках проекта +Growth от «Калькалист» и «Поалим Тек» соучредитель Eon Офир Эрлих обсудил с гендиректором Avon AI Хеном Маркманом стратегию масштабирования бизнеса. Предприниматели поделились опытом преодоления кризисов и привлечения инвестиций.

Спустя всего год работы в разгар войны генеральный директор министерства финансов Шломи Хайслер объявил об уходе со своего поста. Решение было принято после успешного утверждения государственного бюджета в Кнессете.

Служба трудоустройства фиксирует резкий рост числа зарегистрированных соискателей работы с начала войны «Железные мечи» — более 50 тысяч человек, большинство из которых были отправлены в отпуск без сохранения содержания (ХАЛАТ). Около 10 тысяч граждан обратились в службу после того, как профильная комиссия Кнессета утвердила сокращенные критерии для получения пособия.

С момента начала операции «Рев льва» 28 февраля число новых соискателей работы в Израиле достигло 50 798 человек. Более половины из них были отправлены работодателями в неоплачиваемый отпуск.

Председатель больничной кассы «Меухедет» и фондов повышения квалификации учителей Эяль Габай считает, что модель, в которой больницы являются центром системы, устарела. В интервью «Глобс» он объясняет, почему Службу национального страхования ждет реорганизация, как решить проблему дефицита врачей и почему государственное образование должно оставаться под контролем государства.

Утвержденная схема неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ) оставляет многих работников без ответов, задерживает выплаты и углубляет разрыв между государственным и частным секторами. Федерация торговых палат намерена приложить к зарплатным ведомостям письмо с резкой критикой решений правительства.

Барэль Адам, продюсер с 13-летним стажем, рассуждает о кризисе в индустрии развлечений Израиля. Постоянные войны и отсутствие государственной поддержки ставят под угрозу будущее сферы, отпугивая молодых предпринимателей.

Многие сотрудники хайтек-отрасли столкнулись с требованием работодателей вернуться в офисы, несмотря на продолжающиеся боевые действия и ракетную угрозу. Компании пытаются сбалансировать необходимость обеспечения непрерывности бизнеса с потребностями сотрудников в гибкости в условиях военного времени.

В условиях военной рутины израильские компании адаптируют рабочие процессы, сталкиваясь с вызовами гибридного управления. Эксперты подчеркивают, что эффективность в удаленном формате требует доверия и гибкости, а не тотального контроля.

Михаль Бацер, ранее занимавшая пост директора по маркетингу в «Тнуве», назначена вице-президентом по маркетингу в компании «Селком». Тем временем группа «Рав-Бариах» расширяет международное присутствие, выиграв тендер на 12 миллионов шекелей в Колумбии.

Страховая компания «Клаль» завершила год с рекордной прибылью в 2,27 миллиарда шекелей. В рамках коллективного договора сотрудники компании получат бонусы и опционы на сумму около 100 миллионов шекелей, а также 40 миллионов шекелей на социальные нужды и отдых.

Авнер Степэк, председатель правления инвестиционного дома «Мейтав», рассказал о трансформации компании, ставшей крупнейшей в Израиле по объему активов. Он подчеркнул важность разделения ролей между предпринимателем и профессиональным управленцем.

Сфера общественного питания столкнулась с дискриминационными условиями выхода в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ) по сравнению с госсектором. Многие сотрудники рискуют остаться без полной зарплаты из-за отсутствия четких компенсационных механизмов.

Две девелоперские компании объявили о назначении новых заместителей генерального директора по маркетингу и продажам. На эти должности вступили Орит Наве в «Хахшарат ха-Ишув Итхадшут Иронит» и Рона Халими в «Шрики Груп».

Сотрудники оборонной компании «Рафаэль» выражают недовольство тем, что руководство продвигает процесс выхода на биржу без их участия. Профсоюзы опасаются, что структурные изменения негативно скажутся на условиях труда, и требуют включить их в переговорный процесс.

Комиссия Кнессета по труду и благосостоянию утвердила план выплат по неоплачиваемому отпуску (ХАЛАТ), согласно которому право на пособие получают лишь те, кто отсутствовал на работе не менее 10 дней. В результате сотни тысяч сотрудников частного сектора, не работавших в первую неделю войны из-за ограничений Службы тыла, остались без прямой государственной компенсации.

Новый опрос компании «Ваадим» показывает, что объем праздничных подарков к Песаху 2026 года в Израиле превысит 5 миллиардов шекелей. Несмотря на экономическую нестабильность, работодатели сохраняют традицию, хотя размер бонусов варьируется от 200 до 1700 шекелей в зависимости от сектора.

Агар Яхав уходит в отставку после шести лет работы в должности. На смену ей в качестве кандидата выдвинута адвокат Лирон Бендек, занимающая пост юридического советника и заместителя генерального директора по регуляции.

На фоне трудностей с наймом госслужащих министерство финансов и Управление государственной службы запускают пилотный проект. Выдающиеся кандидаты смогут получить грант в размере от 30 до 40 тысяч шекелей, который будет выплачиваться тремя траншами в течение трех лет.

Комиссия Кнессета по труду и благосостоянию утвердила обновленную схему компенсаций для работников, пострадавших в ходе операции «Железные мечи». Основные изменения коснулись сокращения минимального срока отсутствия на рабочем месте, необходимого для получения пособия, и расширения круга лиц, имеющих право на выплаты.

Правительство разработало план поддержки, основанный на модели ХАЛАТ, который позволит сотрудникам получать пособие по безработице. Ожидается, что сегодня Кнессет утвердит инициативу, предусматривающую выплаты при условии нахождения в отпуске без сохранения содержания в течение 10 дней.

В сети появилось видео, на котором сотрудник аэропорта Лос-Анджелеса небрежно обращается с багажом пассажиров. Кадры, запечатлевшие, как работник швыряет дорогостоящее музыкальное оборудование, вызвали волну возмущения среди пользователей.

Гай Флехтер из Sola Security и Зив Янкувич из Surf Security обсудили в рамках проекта +Growth сложности ведения бизнеса. Предприниматели поделились опытом преодоления кризисов и работы с крупными клиентами.

Оборонная компания обратилась за эксклюзивным разрешением на привлечение иностранной рабочей силы из-за невозможности найти достаточное количество израильских производственных рабочих. Президент Ассоциации промышленников Авраам Новогродский раскритиковал работу правительственной комиссии, обвинив ее в неспособности решить проблему кадрового дефицита.

Комиссия по труду и благосостоянию утвердила обновленную схему неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ), сократив минимальный срок для получения выплат с 14 до 10 дней. Законопроект, который сегодня выносится на голосование в Кнессете, также отменяет требование об обязательном использовании накопленных дней отпуска для получения пособия.

Министерство финансов согласилось сократить минимальный период неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ) с 14 до 10 дней. Новые правила позволят работникам регистрироваться в Службе национального страхования даже без официального письма от работодателя.

Министерство финансов согласилось сократить минимальный срок пребывания в отпуске без сохранения содержания (ХАЛАТ) с 14 до 10 дней. Это решение стало компромиссом в рамках переговоров по поддержке работников в период войны.

Министр финансов Бецалель Смотрич подвергается критике за экономическую политику, которая, по мнению экспертов, перекладывает бремя войны на частный сектор. В то время как работники общественного сектора получают полную защиту, сотрудники частных компаний сталкиваются с нехваткой компенсаций и налоговым давлением.

Служба национального страхования («Битуах Леуми») будет самостоятельно верифицировать данные сотрудников, что позволит почасовым работникам претендовать на пособия без предоставления письма от работодателя. В Кнессете обсуждают поправки к закону, которые упростят получение выплат в период войны.

Банк Израиля сообщает, что расходы на выплаты резервистам в 2025 году достигли 27 миллиардов шекелей, а ущерб ВВП с начала войны составил 177 миллиардов шекелей. Регулятор предупреждает, что длительное отсутствие на рынке труда и нехватка работников стали главными факторами, тормозящими экономику, и рекомендует расширить призыв ультраортодоксов.

Из-за войны около 20 тысяч работников гостиничной отрасли были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. Ассоциация отелей призывает Кнессет утвердить гибкую схему выплат, чтобы избежать массовых увольнений и обеспечить подготовку к празднику Песах.

Сотни тысяч работников частного сектора столкнулись с неопределенностью в оплате труда на фоне войны, в то время как для госсектора правительство утвердило более щедрую схему выплат. Работодатели и представители бизнеса критикуют сложившуюся ситуацию, называя разрыв в компенсациях «абсурдным неравенством».

Национальная гистадрут официально объявила о трудовом споре, требуя урегулировать схему компенсаций для водителей автобусов. Из-за сокращения рейсов в военное время заработки сотрудников существенно снизились, несмотря на работу в условиях постоянного риска.

Министерство финансов полагает, что работающие из дома родители теряют лишь 10% эффективности из-за необходимости присматривать за детьми. Эксперты, однако, называют эту оценку чрезмерно оптимистичной и отмечают, что она опирается на устаревшие данные периода пандемии.

Новая схема позволяет работникам частного сектора выходить в неоплачиваемый отпуск с упрощенным доступом к пособиям по безработице. Законодатели планируют завершить процесс принятия закона до конца текущей недели.

Национальная гистадрут и Организация водителей общественного транспорта обратились к министрам финансов и транспорта с требованием обеспечить выплаты водителям, работающим в условиях войны. В случае отсутствия оперативного решения профсоюзы оставляют за собой право объявить трудовой конфликт.