Экономика

После недавних беспорядков в аэропорту Бен-Гурион Минфин настаивает на переходе к модели концессий. Ведомство стремится ограничить влияние профсоюза и повысить эффективность обслуживания, отказавшись от расширения штата постоянных сотрудников.

Национальный суд по трудовым спорам отклонил апелляцию компании «Дфус Офсет Эммануэль» и оставил в силе беспрецедентную компенсацию в полмиллиона шекелей за нарушение права на объединение, чтобы другим было неповадно.

Согласно данным главного экономиста министерства финансов, экономические издержки резервистской службы резко возросли: около 39 тысяч шекелей в месяц для мужчин в возрасте 22–30 лет и около 68 тысяч шекелей для мужчин в возрасте 31–39 лет.

Хайфский университет столкнулся с дефицитом в 60 миллионов шекелей в год. В рамках плана оздоровления 170 внештатных преподавателей получили уведомления об увольнении или сокращении ставки.

Эксперт по найму, работавшая с Google и TikTok, раскрывает драматические изменения на рынке труда и объясняет, какие распространенные фразы в резюме заставляют работодателей немедленно отклонять вашу кандидатуру.

Получение плана улучшения производительности (PIP) часто вызывает панику, но это не означает неминуемое увольнение. Эксперт объясняет, как правильно подойти к процессу, чтобы сохранить работу или подготовиться к рынку труда.

Сбои в работе аэропорта Бен-Гурион вызвали дискуссию о практике забастовок. Как определяется забастовка и когда она законна? «Ха-Машрокит» («Свисток») от «Глобс» разъясняет понятия.

Чувство призвания сменилось разочарованием: около половины студентов педагогических специальностей не намерены работать в школах, а число выпускников достигло десятилетнего минимума. Данные ЦСБ и Кнессета показывают, что каждый пятый новый учитель увольняется в течение пяти лет. Три педагога, решившие оставить профессию, рассказывают о разбитых мечтах: «Система не позволяет заниматься...

Если совещание в Zoom на этой неделе заставило вас переосмыслить выбор карьеры, у нас есть утешительные новости: у вас всё отлично. Прежде чем обновлять профиль в LinkedIn, ознакомьтесь с пятью самыми удивительными профессиями, существующими в стране.

В то время как работодатели в Израиле хвалят производительность около четверти миллиона рабочих, заменивших палестинцев, выявляются серьезные нарушения прав и ужасающие условия жизни, которые грозят привести к беспрецедентному гуманитарному кризису.

Яффа Бен-Давид предупредила в эфире радио 103fm, что в системе образования на сегодняшний день не хватает около 5000 педагогических работников, и заявила, что без решения глубинных проблем ситуация будет ухудшаться: «Зарплата важна, но сама по себе она не решит проблему нехватки».

Управление аэропортов приняло решение вернуть работу аэропорта имени Бен-Гуриона в нормальное русло посредством временного усиления штата сотрудниками аппарата и руководства на местах. Кроме того, было отмечено, что продолжается набор персонала в преддверии осенних праздников. Министерство транспорта объявило о создании внешней комиссии по расследованию событий, приведших к кризису, в дополнение к...

Работница, чей супруг был призван по «приказу 8», была вынуждена остаться дома с двумя маленькими детьми и была внезапно уволена под предлогом «сокращения деятельности». Суд по трудовым спорам постановил, что увольнение было произведено в нарушение Закона о защите работников в чрезвычайных ситуациях, и обязал компанию выплатить компенсацию в размере около 137 тысяч шекелей.

Даже самые состоятельные родители в США обеспокоены экономическим будущим своих детей. Поколение Z сталкивается с замедлением найма на начальные позиции, жесткой конкуренцией и внедрением искусственного интеллекта в роли, которые ранее выполняли недавние выпускники университетов. Теперь даже миллиардеры задаются вопросом: смогут ли их дети найти работу и достойно обеспечивать себя?

Внутренний отчет профсоюза работников Управления аэропортов раскрывает критическую нехватку кадров. Сотрудники вынуждены работать до 260 часов в месяц, что ставит под угрозу нормальную работу аэропорта в преддверии праздничного сезона.

Новое исследование показало, что сотрудники, работающие из дома, сообщают о более высоком уровне благополучия и реже увольняются, чем офисные работники. Доказательств того, что удаленная работа вредит коммуникации, не найдено.

Сто лет назад Генри Форд ввел стандарт пятидневной рабочей недели. Сегодня технологии и ИИ разрушают эти границы, превращая работу в непрерывный процесс, где агенты трудятся 24/7 под управлением человека.

Председатель Управления аэропортов, генерал-майор в отставке Ифтах Рон-Таль прокомментировал хаос в аэропорту имени Бен-Гуриона, вызванный забастовкой персонала. Он охарактеризовал действия профсоюза как «хулиганство» и пообещал привлечь ответственных к ответственности.

Легендарная судья шоу «МастерШеф» откровенно рассказывает о больших деньгах за кулисами, давлении ради получения рекламных контрактов, о том, как она планирует свою следующую бизнес-империю, и о своем финансовом положении в прошлом: «Я говорю о заработке» | Все подробности

Внезапная забастовка в аэропорту Бен-Гурион вновь привлекла внимание к председателю влиятельного профсоюза, который занимает эту должность уже четыре десятилетия и фактически закрывает небо не в первый раз.

Встать с кровати, приготовить кофе и открыть компьютер звучит как рецепт лени. И все же все больше людей обнаруживают, что дни, когда они работают из дома, — это как раз те дни, когда им удается войти в ритм, сосредоточиться и выполнить поставленные задачи. Так почему же именно дома мы можем быть более продуктивными?

Песни рэпера Райли хвалили ресторан, в котором он работал, но руководство заявило, что он нарушил правила, запрещающие съемку контента на рабочем месте. Райли отметил, что, несмотря на увольнение, он «любит Waffle House» и открыт для сотрудничества с сетью.

Центральная избирательная комиссия планирует набрать около 100 тысяч сотрудников на день выборов 27 октября. Предлагаются различные вакансии с оплатой до 3000 шекелей и налоговой ставкой 18%. Регистрация на должность секретаря избирательной комиссии уже завершена, однако набор на другие позиции продолжается.

Генеральный директор «Новолог» Авиад Боси и финансовый директор Янив Видавски покинут свои посты через четыре месяца. Уход происходит после того, как семья Позис закрепила контроль над 44% акций компании и сменила совет директоров. Одед Позис намерен возглавить разработку новой стратегической программы.

Шмуэль Харлап, контролировавший автомобильного импортера «Колмобиль», превратил компанию в доминирующего игрока на местном рынке с брендами Mitsubishi, Hyundai, а также Chery и Omoda. Он был одним из первых инвесторов в Mobileye и совершил успешный выход при ее продаже. Параллельно он занимался масштабной филантропической деятельностью.

Ежегодно обучение завершают около 1500 новых социальных работников, однако многие из них не доходят до государственного сектора, а те, кто приходят, увольняются в течение двух лет. Тяжелое выгорание, зарплата, не поспевающая за стоимостью жизни, и немыслимая нагрузка выталкивают их из системы. «Когда я начала видеть работу во сне, я поняла, что с меня хватит».

Пока судьба сделки по продаже «Цим» остается неопределенной, новый генеральный директор Чен Лихтенштейн внедряет более открытый стиль управления, отличный от подхода его предшественника Эли Гликмана. Финансовые отчеты компании за второй квартал демонстрируют возвращение к прибыли.

Финансовый директор компании UVision Рони Барак покинул свой пост в процессе подготовки к выходу на биржу. Его место займет Эяль Рубин, финансовый директор Nasus Pharma.

Любой разрыв между подписанным контрактом и фактическим счетом немедленно превращается в острый операционный и репутационный конфликт.

В документальном проекте «Деньги — их собственные» на канале «Кан 11» успешные израильские предпринимательницы и топ-менеджеры рассказывают о барьерах, с которыми они столкнулись на пути к вершине.

Национальное управление общественного транспорта вводит жесткие санкции за наем водителей через сторонние агентства. Штраф составит 10 000 шекелей за каждый рейс, выполненный с нарушением правил прямого найма.

Управление государственных компаний публикует данные о гонорарах внешних юридических консультантов. Отчет показывает, что крупнейшими заказчиками услуг являются «Хеврат ха-Хашмаль», НЕТА и «Мекорот», а рынок юридического консалтинга демонстрирует высокую степень концентрации.

Многие самозанятые и владельцы бизнеса сталкиваются с финансовой путаницей между личными и рабочими расходами. Новая платформа предлагает комплексное решение для управления и эквайринга с адаптацией для ультраортодоксального сектора и отменой абонентской платы на два года.

Инвестиционный дом Pasternak Shoham готовится к выходу на биржу и раскрывает зарплаты топ-менеджеров. Kérastase открывает первый в Израиле поп-ап с Сидни Суини, а Office Depot возвращается в Эйлат. Google, Teva, «Джойнт» и организация Clear Sky вручат премию за инновации в сфере психического здоровья.

Мечты сбываются: Йонатан Бен-Шабат получил тяжелое ранение во время боевых действий в Газе и сегодня передвигается на инвалидной коляске, но на этой неделе он отпраздновал открытие нового филиала своего ювелирного бренда в «Азриэли».

Подписано новое коллективное соглашение, значительно улучшающее условия труда для 2000 водителей автобусной компании «Кавим». Документ предусматривает ежемесячные бонусы, увеличение социальных бюджетов и повышение зарплат на тысячи шекелей.

Когда на одну вакансию приходят сотни заявок, методы поиска должны измениться. Йонатан Альфаси из компании Ti-Space делится стратегиями, которые помогают кандидатам выйти напрямую на лиц, принимающих решения.

Данные Центрального статистического бюро и Службы занятости показывают, что экономика страны вернулась к «военной рутине». Это замедляет рост и выход молодежи на рынок труда, нанося долгосрочный ущерб.

Стоимость жизни, продолжительность жизни и размер пенсионных накоплений вынуждают многих израильтян оставаться на рынке труда после 65 лет. Анализ данных компании «Хилан» выявляет гендерный разрыв в пользу мужчин, высокую лояльность к текущему месту работы и специфику отраслевого распределения пожилых сотрудников.

Спрос на джуниоров в хайтеке сократился, многие молодые люди остаются вне рынка труда, а около четверти миллиона работников просто «исчезли». Средняя зарплата в экономике выросла на 7%, но на практике это почти не ощущается в кошельке. Почему это происходит и насколько война повлияла на данные?